Seguridad y Accidentes Laborales

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Quiz sobre incidentes y accidentes

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Brigitte Velasco

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Seguridad y Accidentes Laborales


Seguridad y Accidentes LaboralesVersión en línea Quiz sobre incidentes y accidentes por Brigitte Velasco 1 1. ¿Que un accidente de trabajo?: a c) Toda enfermedad diagnosticada por la EPS. b b) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte. c d) Cualquier situación insegura identificada en el trabajo. d a) Todo evento ocurrido fuera de la jornada laboral. 2 2. Un incidente de trabajo es: a c) Un evento que tuvo el potencial de convertirse en accidente, pero no generó lesión ni daño. b d) Una enfermedad laboral. c a) Un accidente que genera incapacidad. d b) Un suceso que ocasiona solamente daños materiales. 3 3. Según la Resolución 1401 de 2007, los incidentes de trabajo: a b) Deben investigarse únicamente si existe incapacidad. b c) Deben investigarse para identificar causas y prevenir su repetición. c d) Deben ser reportados solamente a la ARL. d a) No requieren investigación. 4 4. ¿Cuál es el objetivo principal de investigar un accidente o incidente de trabajo? a b) Aplicar sanciones disciplinarias. b a) Encontrar culpables. c d) Calcular los costos del evento. d c) Identificar causas y establecer acciones preventivas y correctivas. 5 5. ¿En cuánto tiempo debe investigarse un accidente o incidente de trabajo según la Resolución 1401 de 2007? a b) 10 días. b d) 30 días. c c) 15 días. d a) 5 días. 6 6. El equipo investigador debe estar conformado como mínimo por: a a) El trabajador accidentado y Recursos Humanos. b c) La ARL y la EPS. c b) El jefe inmediato, un representante del COPASST o Vigilancia SST y el responsable del SG-SST. d d) El gerente y el trabajador accidentado. 7 7. Cuando un accidente es grave o mortal, la investigación debe contar además con: a a) Un abogado. b b) Un inspector de trabajo. c d) Un representante sindical. d c) Un profesional con licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. 8 9. ¿Cuál de los siguientes casos corresponde a un incidente de trabajo? a b) Un trabajador se fractura una pierna. b c) Un trabajador recibe una incapacidad médica. c a) Un trabajador resbala pero logra sostenerse sin sufrir lesiones. d d) Un trabajador desarrolla una enfermedad laboral. 9 10. ¿Quién tiene la responsabilidad de reportar oportunamente un accidente o incidente de trabajo? a d) Exclusivamente el COPASST. b a) Solo el área de SST. c b) únicamente la ARL. d c) Todos los trabajadores y supervisores de la organización.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Brigitte Velasco

1. ¿Que un accidente de trabajo?:

2. Un incidente de trabajo es:

3. Según la Resolución 1401 de 2007, los incidentes de trabajo:

4. ¿Cuál es el objetivo principal de investigar un accidente o incidente de trabajo?

5. ¿En cuánto tiempo debe investigarse un accidente o incidente de trabajo según la Resolución 1401 de 2007?

6. El equipo investigador debe estar conformado como mínimo por:

7. Cuando un accidente es grave o mortal, la investigación debe contar además con:

9. ¿Cuál de los siguientes casos corresponde a un incidente de trabajo?

10. ¿Quién tiene la responsabilidad de reportar oportunamente un accidente o incidente de trabajo?