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Sobre esta actividad

palabras y pistas para adivinar

Creada por

Luciana Gregorio
Luciana Gregorio
Argentina

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Alfabeto AdministrativoVersión en línea

palabras y pistas para adivinar

por Luciana Gregorio
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Derecho formal de mandar asignado por el cargo, que guía a los demás en la organización.

Empieza por B

Estado de satisfacción y armonía en el ambiente de trabajo que facilita la productividad.

Empieza por C

Todas las decisiones importantes las toma la dirección, con menor autonomía en niveles inferiores.

Empieza por D

Estilo de dirección que busca la participación y el consenso antes de decidir.

Empieza por E

Forma en que se organizan las unidades y roles dentro de la entidad para lograr objetivos. Es como el esqueleto.

Empieza por F

Retroalimentación

Empieza por G

Conjunto de procesos para planificar, organizar, dirigir y controlar recursos.

Empieza por H

Clima emocional de la empresa, que influye en la motivación y la cooperación.

Empieza por I

Aplicación de ideas nuevas para mejorar productos, servicios o procesos.

Empieza por J

Figura o función que ejerce autoridad y supervisión sobre un equipo.

Empieza por L

Capacidad para guiar, influir y motivar a un grupo hacia un objetivo común.

Empieza por M

Impulso interno que lleva a iniciar y sostener un esfuerzo para lograr metas.

Empieza por N

Intercambio de propuestas para llegar a acuerdos entre partes con intereses opuestos.

Empieza por O

Grupo de personas que interactúan y coordinan sus esfuerzos de manera estructurada para alcanzar un propósito o conjunto de objetivos compartidos.

Empieza por P

Capacidad de influir en otros mediante conocimientos, posición o recompensas.

Empieza por R

Flujo de personal dentro de la empresa, con salidas y llegadas de trabajadores.

Empieza por S

Protección y normas para garantizar un entorno de trabajo estable y confiable.

Empieza por T

Proceso de elegir entre opciones para resolver un problema y alcanzar un objetivo.

Empieza por U

Sentido de cohesión dentro de la organización que acompaña a la misión común.

Empieza por V

Tipo de organigrama en el que la autoridad desciende de arriba hacia abajo.

Contiene la X

Capacidad de una empresa o institución para alcanzar sus metas de manera eficiente y sostenible

Empieza por Y

Materia prima fundamental para el mate

Contiene la Z

Opuesto a Centralización

 
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