Examen: Enfoques de Liderazgo

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Examen corto sobre teorías de liderazgo

Creada por

Tony

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Miguel Mendoza 27 de Junio de 2026	% 78	03:13

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Examen: Enfoques de Liderazgo


Examen: Enfoques de LiderazgoVersión en línea Examen corto sobre teorías de liderazgo por Tony 1 ¿Cuál es la idea central de la teoría de rasgos en liderazgo? a El liderazgo depende de rasgos personales innatos b El liderazgo es consecuencia de la estructura organizacional c El liderazgo se aprende por imitación d El liderazgo es solo una función de la posición 2 ¿Qué enfatizan las teorías conductuales de liderazgo? a La cultura organizacional como único predictor b El comportamiento observable del líder c Los rasgos físicos del líder d La biografía del líder 3 En las teorías de contingencia y situacionales, ¿qué determina la efectividad? a La adecuación entre estilo y situación b La antigüedad del líder c La demanda de la tarea solamente d La ambición personal del líder 4 ¿Qué propone la teoría Leader-MMember Exchange (LMX)? a La estructura jerárquica define las interacciones b La calidad de la relación entre líder y seguidor predice resultados c La cantidad de seguidores determina el liderazgo d La utilidad de la tarea es el único predictor 5 ¿Qué afirma la teoría Path-Goal? a El líder evita la participación de los seguidores b El líder solo asigna tareas c El líder facilita el camino hacia las metas y elimina obstáculos d El líder improvisa sin metas claras 6 ¿En qué consiste el Modelo de Participación del Líder? a Prohíbe la participación de los seguidores b Determina el grado de participación de los seguidores en la toma de decisiones c Solo permite decisiones del líder sin input d Ignora el contexto de la decisión 7 ¿Qué pregunta clave resuelve la teoría situacional de liderazgo? a Cómo medir la motivación individual b Qué estructura organizacional es mejor c Qué rasgos deben buscarse en un líder d Qué estilo de liderazgo es más efectivo según la situación 8 ¿Cuál es una diferencia fundamental entre teorías de rasgos y conductuales? a Rasgos es siempre mejor que conductuales en cualquier situación b Rasgos pondera la cultura; conductuales ignora el líder c Rasgos solo funciona en equipos grandes; conductuales solo en equipos pequeños d Rasgos considera la persona; conductuales el comportamiento 9 ¿Qué tipo de liderazgo predice la relación líder-miembros en LMx? a Solo liderazgo autocrático b Liderazgo laissez-faire sin contacto c Relacional y de intercambio d Liderazgo transaccional sin relación Explicación 1 La teoría de rasgos destaca rasgos personales como determinantes; no se centra en el aprendizaje, estructura o imitación. 2 Se enfocan en qué hace el líder y sus comportamientos, no en rasgos o antecedentes. 3 La efectividad depende de cómo se ajusta el estilo al contexto y a la tarea. 4 LMX se centra en la experiencia relacional entre líder y seguidor y sus efectos. 5 Path-Goal señala que el líder clarifica rutas y apoya para lograr metas. 6 Este modelo evalúa cuánta participación debe tener el equipo según la situación. 7 La clave es adaptar el estilo al nivel de madurez o disposición de los seguidores. 8 Rasgos se centran en la persona; conductuales en lo que el líder hace. 9 LMX se preocupa por la calidad de la relación e intercambio.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es la idea central de la teoría de rasgos en liderazgo?

¿Qué enfatizan las teorías conductuales de liderazgo?

En las teorías de contingencia y situacionales, ¿qué determina la efectividad?

¿Qué propone la teoría Leader-MMember Exchange (LMX)?

¿Qué afirma la teoría Path-Goal?

¿En qué consiste el Modelo de Participación del Líder?

¿Qué pregunta clave resuelve la teoría situacional de liderazgo?

¿Cuál es una diferencia fundamental entre teorías de rasgos y conductuales?

¿Qué tipo de liderazgo predice la relación líder-miembros en LMx?

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