Onboarding Serenza

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Jugadas 52 %Acierto 86 Tiempo medio 03:38

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Sobre esta actividad

¿Cuánto sabemos de Serenza?

Creada por

Karla Armijos

Ecuador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	katy 14 de Julio de 2026	% 100	02:20
2	Dianita 22 de Junio de 2026	% 100	02:29
3	Vale 14 de Julio de 2026	% 100	02:35
4	Emilia 14 de Julio de 2026	% 100	02:59
5	Jane Marie Ordonez 22 de Junio de 2026	% 100	03:03
6	Daniel p 22 de Junio de 2026	% 100	03:08
7	AdrianB 14 de Julio de 2026	% 100	03:26
8	carlos P 22 de Junio de 2026	% 100	03:35
9	Paulina Arteaga 22 de Junio de 2026	% 100	03:57
10	Jessi 22 de Junio de 2026	% 100	04:39

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Onboarding Serenza


Onboarding SerenzaVersión en línea ¿Cuánto sabemos de Serenza? por Karla Armijos 1 ¿Cuál es la misión de Serenza? a Ayudar a las personas a vivir más y mejor, transformando la salud en una decisión cotidiana y no en una reacción ante la enfermedad. b Atender la salud solo cuando aparecen enfermedades, dejando en segundo plano la prevención y el bienestar diario. c Enfocar la salud como una respuesta puntual a problemas médicos, sin promover hábitos cotidianos para mejorar la calidad de vida. 2 ¿Cuáles son los principios Serenza? a Ponemos al paciente en el centro, Nos hacemos cargo,Somos visionarios,Construimos relaciones a largo plazo,Somos mejores que ayer b Equilibramos al paciente con intereses internos, asumimos responsabilidades de forma compartida, priorizamos prácticas seguras sobre ideas nuevas, cuidamos relaciones según resultados y mantenemos nuestro nivel actual. c Consideramos al paciente junto con otros factores, distribuimos responsabilidades, innovamos con cautela, construimos relaciones según objetivos inmediatos y privilegiamos la estabilidad sobre la mejora continua. 3 ¿Cuándo se inagura el primer centro médico Serenza? a 12 de julio b 16 de julio c 25 de julio 4 ¿Cómo describimos nuestra oferta de servicios en atención ambulatoria? a Ofrecemos atención ambulatoria en especialidades clave, complementada con servicios diferenciadores de alta complejidad e innovación en salud. b Nos enfocamos en atender únicamente necesidades básicas con servicios tradicionales y sin diferenciación. c Brindamos atención en especialidades ambulatorias con servicios complementarios que responden a las necesidades más comunes. d 5 ¿Cuáles son los pilares clave del modelo de atención de Serenza? a Protocolos de atención, tecnología y herramientas, alianzas estratégicas, talentos Serenza, estándares de atención e infraestructura diseñada para el paciente. b Atención centrada en especialidades médicas, servicios básicos, convenios limitados y procesos enfocados en la eficiencia operativa. c Uso de tecnología digital, fortalecimiento de relaciones comerciales, enfoque en resultados rápidos y mejora progresiva de la atención. 6 ¿Cómo está organizada la oferta de especialidades en Serenza? a Se organiza en especialidades y subespecialidades que abarcan áreas como cardiología, neurología y salud mental, pediatría, nutrición, aparato locomotor y medicina integrativa. b Se enfoca en pocas especialidades clave, priorizando la atención general y derivando subespecialidades a terceros. c Se agrupa principalmente en servicios generales con algunas especialidades médicas básicas y soporte complementario. 7 ¿Cuáles son las características que definen la forma de trabajar en Serenza? a Cuidarnos entre todos, comunicarnos con claridad, trabajar con propósito, pensar en el paciente a largo plazo y actuar con agilidad. b Mantener un buen ambiente laboral, comunicarnos de manera formal, cumplir procesos establecidos, centrarnos en la consulta y optimizar tiempos. c Fomentar el trabajo en equipo, comunicar lo necesario, asegurar resultados, enfocarnos en el presente del paciente y mejorar la eficiencia operativa. 8 ¿Cómo se reflejan los atributos de Serenza en la relación con el paciente? a A través de una atención cercana, comunicación clara, mirada a futuro y una experiencia de alto nivel. b Mediante procesos eficientes, cumplimiento de estándares y enfoque en resultados inmediatos. c A través de una atención técnica, comunicación formal y seguimiento centrado en la consulta. 9 ¿Qué significa ser “transparentes” en Serenza? a Comunicar de forma clara, directa y comprensible, explicando lo necesario con honestidad. b Compartir información únicamente cuando es relevante para la operación interna. c Mantener una comunicación formal enfocada en cumplir con los procesos establecidos. 10 ¿Cuál es el propósito de Serenza? a Ser la red ambulatoria de referencia en América Latina. Lideramos la cultura de prevención y construimos relaciones de confianza duraderas con nuestros pacientes. b Ser una red ambulatoria reconocida en la región, impulsando la prevención y fortaleciendo relaciones con los pacientes. c Convertirnos en un referente en atención ambulatoria, promoviendo hábitos saludables y generando vínculos de confianza con los pacientes.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es la misión de Serenza?

¿Cuáles son los principios Serenza?

¿Cuándo se inagura el primer centro médico Serenza?

¿Cómo describimos nuestra oferta de servicios en atención ambulatoria?

¿Cuáles son los pilares clave del modelo de atención de Serenza?

¿Cómo está organizada la oferta de especialidades en Serenza?

¿Cuáles son las características que definen la forma de trabajar en Serenza?

¿Cómo se reflejan los atributos de Serenza en la relación con el paciente?

¿Qué significa ser “transparentes” en Serenza?

¿Cuál es el propósito de Serenza?