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Директивный vs авторитарный стиль руководства

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Директивный vs авторитарный стиль руководства

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Sobre esta actividad

Учись различать директивный и авторитарный стили

Creada por

Renata T
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Argentina

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Директивный vs авторитарный стиль руководства
 

Директивный vs авторитарный стиль руководстваVersión en línea

Учись различать директивный и авторитарный стили

por Renata T
1

Авторитарный лидер позволяет участникам иметь собственное мнение

2

Стиль управления группой не важен, он не влияет на результат. Главное - быть экспертом в своем деле

3

Директивный стиль ведения группы предполагает работу по чётким инструкциям

4

Директивное обращение не может быть просьбой

5

Фраза "Поставьте плюсы в чате" - пример проявления директивности ведущего

6

Недирективный стиль является оптимальным выбором для большинства обучающих форматов

7

Директивный стиль помогает вести группу по плану и достигать целей обучения

8

Директивный стиль хорошо сочетается с уважением, эмпатией и безопасностью

9

Директивность ведущего - снижает тревогу и дает опору, что упрощает усвоение материала

10

Авторитарный стиль характеризуется подавлением участников

11

Авторитарный стиль негативно влияет на способность учиться

12

Директивный стиль исключает гибкость в групповых дискуссиях и управлении группой.

13

Фраза "Мне очень жаль, я вынуждена вас остановить. У нас осталось мало времени, поэтому давайте перенесем эту тему на следующее занятие" - пример директивного обращения

14

Директивный стиль - жестокий и унижающий.

 
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