Inspección SST: pasos y formato

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Guía breve de SST

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Karen Ausique

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Inspección SST: pasos y formato


Inspección SST: pasos y formatoVersión en línea Guía breve de SST por Karen Ausique 1 ¿Cuál es el primer paso en una inspección de SST? a Seguimiento de acciones b Recorrido c Revisión documental d Planificación y alcance 2 ¿Qué debe incluir la apertura de la inspección? a Solo revisión de documentos b Presentación, objetivo, alcance y roles c Evaluación de costos y presupuesto d Firma de convenios 3 En el formato de inspección, qué indicaría el dato del responsable? a Tipo de riesgo b Monto de costos c Responsable de la inspección d Fecha de cierre 4 Durante el recorrido, ¿qué se evalúa principalmente? a Salario del personal b Horas extra c Condiciones de seguridad y uso de EPP d Equipos de oficina 5 ¿Qué es una no conformidad en SST? a Cumplimiento total b Informe recomendado c Desviación respecto a requisitos d Idea de mejora 6 ¿Qué debe contener el apartado de hallazgos en el formato? a Descripción, ubicación, criterio y evidencia b Clima organizacional c Costo estimado d Nombre del jefe 7 Para cada hallazgo, ¿qué debe registrarse? a Costo de reparación b Acción correctiva y responsable c Fecha de cumpleaños del trabajador d Idea de mejora 8 ¿Cómo se debe registrar la fecha de la inspección en el formato? a Fecha exacta de la inspección b La fecha de cierre c La fecha de publicación del informe d La fecha de la última auditoría 9 Qué tipo de evidencia puede adjuntarse en la inspección? a Contrato de proveedores b Facturas de ventas c Fotografías, notas y checklists d Datos de nómina 10 ¿Cuál es el objetivo de las acciones correctivas? a Sancionar permanentemente al personal b Eliminar la causa raíz y prevenir recurrencias c Aumentar la supervisión d Redactar más informes Explicación 1 La planificación define objetivos, alcance y criterios antes de inspeccionar. 2 La apertura establece propósito, alcance y responsabilidades. 3 Indica quién dirige y valida la inspección. 4 Se observan condiciones laborales seguras y uso de EPP. 5 Indica incumplimiento frente a normas o criterios. 6 Describen con claridad qué, dónde, bajo qué criterio y con qué evidencia. 7 Acciones y responsables permiten corregir la desviación. 8 La fecha precisa facilita trazabilidad. 9 Evidencias verificables respaldan los hallazgos. 10 Previenen recurrencias y mejoran la seguridad.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Karen Ausique

¿Cuál es el primer paso en una inspección de SST?

¿Qué debe incluir la apertura de la inspección?

En el formato de inspección, qué indicaría el dato del responsable?

Durante el recorrido, ¿qué se evalúa principalmente?

¿Qué es una no conformidad en SST?

¿Qué debe contener el apartado de hallazgos en el formato?

Para cada hallazgo, ¿qué debe registrarse?

¿Cómo se debe registrar la fecha de la inspección en el formato?

Qué tipo de evidencia puede adjuntarse en la inspección?

¿Cuál es el objetivo de las acciones correctivas?

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