Evaluación de Enfoque de Género en Salud

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Examen sobre género en salud

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Valentina Sánchez

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Evaluación de Enfoque de Género en Salud


Evaluación de Enfoque de Género en SaludVersión en línea Examen sobre género en salud por Valentina Sánchez 1 ¿Cuál es el objetivo principal de implementar el enfoque de género en los procesos de la clínica? a D) Reducir el tiempo de consulta. b B)Identificar estrategias para una atención integral, humanizada y libre de discriminación. c C) Modificar la infraestructura de los laboratorios. d A) Disminuir costos operativos. 2 ¿Qué aspecto NO forma parte de los resultados esperados del diagnóstico institucional? a B) Detección de riesgos de discriminación. b A) Identificación de barreras. c D) Diseñar planes de acción. d C) Reducción automática del costo de medicamentos 3 ¿Qué espacio institucional coordina, promueve y realiza seguimiento a las acciones de género? a C) Junta Directiva de Infraestructura. b B) Comité Central de Finanzas. c A) Mesa Funcional de Género y Salud. d D) Comité de Glosas y Facturación. 4 La subestimación de síntomas de infarto en mujeres debido a protocolos basados en parámetros masculinos es una falla de: a C) Gestión de compras. b A) Mantenimiento locativo. c B) Calidad técnica y seguridad del paciente. d D) El área de admisiones. 5 Según el Módulo 2, la Resolución 2138 de 2023 es de carácter obligatorio para: a D) Exclusivamente centros de medicina alternativa. b C) únicamente clínicas estéticas particulares. c B) Todos los actores que componen el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS). d A) Solamente hospitales públicos universitarios. 6 Dentro del componente PAMEC, la fase de "Implementación" abarca directamente: a A) La definición de políticas macro. b C) La capacitación del talento humano. c D) La ejecución de auditorías externas. d B) El diseño de indicadores de estructura. 7 ¿Cuáles son herramientas válidas para el análisis de causa raíz en planes de mejoramiento? a B) Diagrama de Ishikawa y los 5 Por Qué. b C) Balance Scorecard financiero. c D) Análisis de inventario de medicamentos. d A) Matriz de mercadeo tradicional. 8 ¿Qué conducta debe evitarse para garantizar una comunicación humanizada? a D) Uso de lenguaje claro. b A) Escucha activa y empática. c B) Suposiciones sobre las personas y comentarios ofensivos. d C) Trato cordial y profesional. 9 Cuando un paciente percibe respeto y comprensión en su identidad de género: a D) Abandona los controles programados. b B) Aumenta la adherencia terapéutica y la confianza médica. c C) Se incrementan las quejas institucionales. d A) Disminuye el autocuidado de inmediato. 10 ¿Qué proceso administrativo impacta directamente en el respeto a la identidad auto percibida al ingresar a la clínica? a A) Facturación final y cobro de copagos. b D) Compras y suministros médicos. c B) Admisión y registro del usuario. 11 El diagnóstico institucional identifica barreras que generan riesgos en la prestación del servicio. a Falso b Verdadero 12 Las actas de reunión y registros de capacitación constituyen evidencias de gestión de la Mesa Funcional. a Falso b Verdadero 13 La aplicación del enfoque de género es responsabilidad exclusiva del personal médico y de enfermería. a Falso b Verdadero 14 El enfoque de género es un imperativo de Derechos Humanos indispensable para el Derecho Fundamental a la Salud. a Verdadero b Falso 15 Las Empresas Promotoras de Salud (EPS) están exentas de aplicar los lineamientos de la Resolución 2138 de 2023. a Verdadero b Falso 16 El número de capacitaciones y la cobertura de formación corresponden a indicadores de resultado. a Falso b Verdadero 17 Una comunicación respetuosa e inclusiva ayuda a blindar a la institución frente al riesgo reputacional. a Falso b Verdadero 18 Los planes de mejoramiento clínico se formulan mediante la metodología del ciclo PHVA. a Verdadero b Falso 19 Llamar a una paciente transgénero por un nombre antiguo en los registros vulnera el principio de dignidad humana. a Falso b Verdadero 20 Adaptar los accesos y horarios según las cargas de cuidado de los usuarios disminuye las tasas de inasistencia a citas. a Verdadero b Falso Explicación 13 Es una responsabilidad transversal que incluye al personal administrativo 15 La norma rige obligatoriamente para EPS, IPS y Entidades Territoriales) 16 Corresponden a indicadores de proceso

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Evaluación de Enfoque de Género en SaludVersión en línea

por Valentina Sánchez

¿Cuál es el objetivo principal de implementar el enfoque de género en los procesos de la clínica?

¿Qué aspecto NO forma parte de los resultados esperados del diagnóstico institucional?

¿Qué espacio institucional coordina, promueve y realiza seguimiento a las acciones de género?

La subestimación de síntomas de infarto en mujeres debido a protocolos basados en parámetros masculinos es una falla de:

Según el Módulo 2, la Resolución 2138 de 2023 es de carácter obligatorio para:

Dentro del componente PAMEC, la fase de "Implementación" abarca directamente:

¿Cuáles son herramientas válidas para el análisis de causa raíz en planes de mejoramiento?

¿Qué conducta debe evitarse para garantizar una comunicación humanizada?

Cuando un paciente percibe respeto y comprensión en su identidad de género:

¿Qué proceso administrativo impacta directamente en el respeto a la identidad auto percibida al ingresar a la clínica?

El diagnóstico institucional identifica barreras que generan riesgos en la prestación del servicio.

Las actas de reunión y registros de capacitación constituyen evidencias de gestión de la Mesa Funcional.

La aplicación del enfoque de género es responsabilidad exclusiva del personal médico y de enfermería.

El enfoque de género es un imperativo de Derechos Humanos indispensable para el Derecho Fundamental a la Salud.

Las Empresas Promotoras de Salud (EPS) están exentas de aplicar los lineamientos de la Resolución 2138 de 2023.

El número de capacitaciones y la cobertura de formación corresponden a indicadores de resultado.

Una comunicación respetuosa e inclusiva ayuda a blindar a la institución frente al riesgo reputacional.

Los planes de mejoramiento clínico se formulan mediante la metodología del ciclo PHVA.

Llamar a una paciente transgénero por un nombre antiguo en los registros vulnera el principio de dignidad humana.

Adaptar los accesos y horarios según las cargas de cuidado de los usuarios disminuye las tasas de inasistencia a citas.

Explicación