Freelancer y outsourcing

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Quiz rápido sobre freelancing y outsourcing

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Abi Alba

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Freelancer y outsourcing


Freelancer y outsourcingVersión en línea Quiz rápido sobre freelancing y outsourcing por Abi Alba 1 ¿Qué es freelancing en términos simples? a Trabajar solo en oficina para un empleador. b Recibir salario fijo sin proyectos. c Trabajar por proyecto para varios clientes. d Trabajar solo para una empresa. 2 ¿Qué beneficio común del outsourcing a empresas? a Solo corto plazo sin resultados. b Aumento de costos. c Pérdida de propiedad intelectual siempre. d Reducción de costos y acceso a talento especializado. 3 Cuál es un riesgo típico del outsourcing? a Pérdida de control sobre calidad y plazos. b Demasiada supervisión constante. c Control total sin autonomía. d Ningún riesgo si es barato. 4 ¿Qué figura describe mejor un contrato de outsourcing? a Pacto de venta de acciones. b Contrato por servicios con alcance y SLA. c Contrato de empleo a tiempo completo. d Acuerdo de confidencialidad sin servicios. 5 ¿Qué indicador es clave al gestionar freelancers? a Horas trabajadas sin entregables. b Salario anual del freelancer. c SLA y métricas de entrega. d Número de reuniones sin acción. 6 ¿Cómo puede un cliente proteger su IP al outsourcing? a No usar contratos para agilizar. b Renunciar a derechos de autor. c Compartir código libre sin restricciones. d Cláusulas de confidencialidad y acuerdos de propiedad. 7 ¿Qué buena práctica facilita el éxito del outsourcing? a Trabajar sin supervisión para autonomía. b No establecer plazos para evitar presión. c Definir entregables claros y puntos de control. d Cambiar objetivos semanalmente. 8 ¿Qué rol suele tener el vendor en outsourcing? a Cliente que paga sin recibir servicio. b Freelancer sin afiliación legal. c Empleado de planta permanente. d Proveedor de servicios o agencia especializada. 9 ¿Qué es un NDA en este contexto? a Contrato de empleo sin funciones. b Contrato de venta de empresa. c Pacto de no competencia global. d Acuerdo de confidencialidad para proteger datos. 10 ¿Qué factor mejora la selección de freelancers? a Precio más bajo únicamente. b Portfolio y referencias verificables. c Red de contactos sin evidencias. d Tiempo de contrato excesivo. Explicación 1 El freelancing implica trabajar por proyectos para diversos clientes, no ser empleado fijo. 2 Outsourcing suele bajar costos y traer expertos puntuales. 3 La externalización puede disminuir control sobre resultado y cronogramas. 4 Se usa un contrato de servicios con alcance definido y SLA. 5 SLAs y KPIs guían calidad y cumplimiento de entregas. 6 ACs y NDAs protegen propiedad intelectual al colaborar. 7 Claridad en entregables y revisiones evita malentendidos. 8 El proveedor ofrece servicios de forma externalizada. 9 NDA protege información sensible durante el proyecto. 10 Portafolio y referencias ayudan a evaluar capacidad.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Abi Alba

¿Qué es freelancing en términos simples?

¿Qué beneficio común del outsourcing a empresas?

Cuál es un riesgo típico del outsourcing?

¿Qué figura describe mejor un contrato de outsourcing?

¿Qué indicador es clave al gestionar freelancers?

¿Cómo puede un cliente proteger su IP al outsourcing?

¿Qué buena práctica facilita el éxito del outsourcing?

¿Qué rol suele tener el vendor en outsourcing?

¿Qué es un NDA en este contexto?

¿Qué factor mejora la selección de freelancers?

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