Código de Conducta ISBM

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Preguntas sobre el Código de Conducta ISBM

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Ulises

El Salvador

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1	Ulises 19 de Agosto de 2026	% 100	01:07

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Código de Conducta ISBM


Código de Conducta ISBMVersión en línea Preguntas sobre el Código de Conducta ISBM por Ulises 1 Se prohíbe usar recursos o bienes institucionales para fines personales o fuera del servicio público. Sí No 2 El ISBM puede realizar aportaciones a partidos políticos con fondos institucionales. Sí No 3 El código solo rige a empleados con contrato indefinido y no a otros colaboradores. Sí No 4 Es permitido utilizar cuentas de correo personal para asuntos institucionales sin autorización. Sí No 5 Las sanciones por incumplimiento pueden incluir despido y sanciones administrativas o penales. Sí No 6 Existe una Política Antisoborno que complementa al Código de Conducta. Sí No 7 Las sanciones por incumplimiento no contemplan medidas disciplinarias o civiles. Sí No 8 Es permissible divulgar información confidencial si es necesario para una decisión interna. Sí No 9 El Oficial de Cumplimiento debe ser contactado para preguntas y para recibir denuncias. Sí No 10 El uso correcto de internet no tiene reglas claras dentro del ISBM. Sí No 11 El ISBM tiene un Código de Conducta que guía el comportamiento y está alineado con la Norma ISO 37001. Sí No 12 El ISBM prohíbe sobornos y pagos para agilización de trámites. Sí No 13 El correo institucional puede ser utilizado para difundir contenidos ofensivos o ajenos al ISBM sin restricciones. Sí No 14 La Política Antisoborno solo es opcional y no forma parte del marco normativo del ISBM. Sí No 15 El Código de Conducta se aplica a empleados, directivos y socios comerciales del ISBM. Sí No 16 La confidencialidad y la protección de la información son obligatorias en el ISBM. Sí No

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Código de Conducta ISBMVersión en línea

por Ulises

Se prohíbe usar recursos o bienes institucionales para fines personales o fuera del servicio público.

El ISBM puede realizar aportaciones a partidos políticos con fondos institucionales.

El código solo rige a empleados con contrato indefinido y no a otros colaboradores.

Es permitido utilizar cuentas de correo personal para asuntos institucionales sin autorización.

Las sanciones por incumplimiento pueden incluir despido y sanciones administrativas o penales.

Existe una Política Antisoborno que complementa al Código de Conducta.

Las sanciones por incumplimiento no contemplan medidas disciplinarias o civiles.

Es permissible divulgar información confidencial si es necesario para una decisión interna.

El Oficial de Cumplimiento debe ser contactado para preguntas y para recibir denuncias.

El uso correcto de internet no tiene reglas claras dentro del ISBM.

El ISBM tiene un Código de Conducta que guía el comportamiento y está alineado con la Norma ISO 37001.

El ISBM prohíbe sobornos y pagos para agilización de trámites.

El correo institucional puede ser utilizado para difundir contenidos ofensivos o ajenos al ISBM sin restricciones.

La Política Antisoborno solo es opcional y no forma parte del marco normativo del ISBM.

El Código de Conducta se aplica a empleados, directivos y socios comerciales del ISBM.

La confidencialidad y la protección de la información son obligatorias en el ISBM.