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Sobre esta actividad

14 principios de Administración de Henri Fayol

Creada por

Area Humanidades y Economica Administrativa ICT
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México
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14 Principios AdministraciónVersión en línea

14 principios de Administración de Henri Fayol

por Area Humanidades y Economica Administrativa ICT
1

Los intereses personales deben subordinarse a los de la organización.

2

La labor será más eficiente con la especialización del personal

3

Las personas que tienen un mismo objetivo dentro de la organización deben ser dirigidas por un solo jefe.

4

Una organización trabaja mejor cuando sus integrantes se identifican con la organización y se sienten orgullosos de ésta.

5

Los gerentes deben otorgar autoridad a sus subordinados.

6

Todos los puestos están relacionados de tal manera que cada persona le reporta a un solo jefe.

7

Cada empleado debe tener un solo jefe.

8

Las soluciones deben ser justas tanto para el empleado como para el empleador.

9

La organización con alta rotación de personal es menos eficiente, por lo que es necesario promover la estabilidad en la empresa.

10

Las personas que pertenecen a la organización deben respetar las reglas.

11

Es necesario permitir que el personal desarrolle su iniciativa.

12

Los gerentes deben dar órdenes para lograr los objetivos

13

Los gerentes y la empresa deben ser justos.

14

Las personas y los recursos deben estar en el lugar justo en el momento en que se necesitan.

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