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Sobre esta actividad

Teorías de gestión

Creada por

CARLA PAULINA JUIÑA PILLALAZA
CARLA PAULINA JUIÑA PILLALAZA
Ecuador

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Teorías de gestión

por CARLA PAULINA JUIÑA PILLALAZA
1

¿Qué teoría se centra en la eficiencia y la gestión científica del trabajo?

2

¿Quién desarrolló principios como división del trabajo y cadena de mando?

3

¿Qué enfoque describe la burocracia como forma ideal de organización?

4

¿Qué autor estudió motivación y grupos informales en Hawthorne?

5

¿Qué propone la Escuela de las Relaciones Humanas?

6

¿Qué teoría ve a la organización como un sistema interconectado?

7

¿Qué enfoque propone adaptar la organización a las condiciones del entorno?

8

¿Qué autor subraya funciones como planear, organizar, dirigir y controlar?

9

¿Qué escuela ve la autoridad como resultado de reglas y jerarquía formales?

10

¿Qué estudia la eficiencia de procesos con método científico en la empresa?

Explicación

La Administración Científica busca optimizar métodos y tiempos mediante estudio de métodos y tiempos.

Fayol formuló funciones administrativas y 14 principios de gestión.

Weber asoció la burocracia a reglas, jerarquía y meritocracia.

Los experimentos en Hawthorne resaltaron la importancia de factores humanos.

Se centra en motivación, liderazgo y relaciones laborales.

La visión sistémica considera interacciones entre partes y entorno.

La contingencia sostiene que no hay una única mejor forma de organizar.

Fayol consolidó las funciones administrativas: planear, organizar, dirigir, controlar.

La burocracia se basa en normas, roles y procesos formales.

Se busca optimizar métodos, tiempos y rendimiento laboral.

 
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