Derechos del Aprendiz

Test

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Conoce tus derechos en la formación

Creada por

Yessica tatiana Restrepo vasquez

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(318)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(164)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Cultura general española

Ernest Serret

España

(100)

Responde las siguientes preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(312)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Derechos del Aprendiz


Derechos del AprendizVersión en línea Conoce tus derechos en la formación por Yessica tatiana Restrepo vasquez 1 ¿Qué derecho básico tiene un aprendiz respecto a la remuneración? a No recibir pago por prácticas b Recibir una remuneración acordada por su trabajo formativo c Recibir pago solo al finalizar el programa d Pagar por la formación recibida 2 ¿Qué garantiza un contrato de aprendizaje? a Prohíbe recibir instructores externos b Permite trabajar sin horario c Exime de seguridad social d Protección laboral y formación teórica-práctica 3 ¿Qué derecho tiene el aprendiz sobre seguridad social? a Seguridad social opcional a discreción del empleador b Solo afiliación al finalizar el año c Acceso a la cobertura de seguridad social durante la formación d Renunciar a la seguridad social 4 En caso de accidente, ¿qué derecho protege al aprendiz? a Indemnización automática de por vida b No existe responsabilidad del empleador c Renuncia a cualquier reclamación d Asistencia médica y cobertura de riesgos 5 ¿Cuál es el horario típico protegido para un aprendiz? a Hasta un máximo de horas reglamentarias con descanso b Trabajo sin límites de horas c Sin descansos durante la jornada d Horarios nocturnos obligatorios 6 ¿Qué derecho tiene el aprendiz respecto a la formación teórica? a Formación teórica igual a la necesaria para su perfil b Sin asignaturas, solo trabajo práctico c Formación solo opcional d Pago extra para cursos no obligatorios 7 ¿Puede el aprendizaje sustituir a un contrato laboral formal? a Solo en prácticas cortas b No; debe complementar con formación y condiciones específicas c Depende del empleador sin normativas d Sí, reemplaza un contrato 8 ¿Qué derecho tiene el aprendiz en caso de despido? a Despido sin justificación sin recurso b Desempleo inmediato sin apoyo c Protección y posibilidad de continuidad formativa d Prohibición de buscar empleo nuevo 9 ¿Qué debe respetar el empleador respecto a la confidencialidad del aprendiz? a Mantener la confidencialidad de la información del programa b Publicar planes de aprendizaje c Utilizar su información para fines personales d Compartir datos privados sin permiso 10 ¿Qué sucede con la propiedad intelectual durante el aprendizaje? a Los derechos sobre trabajos creados durante la formación deben aclararse, normalmente pertenecen al empleador o al programa b Ningún derecho de autor aplica c Se transfieren automáticamente al empleador sin condiciones d Siempre pertenece al aprendiz Explicación 1 La ley establece que los aprendices deben recibir una compensación por su trabajo formativo y prácticas. Sin pago, no se consideran prácticas formativas adecuadas. 2 El contrato de aprendizaje combina formación y trabajo, con protección laboral y supervisión. No elimina responsabilidades de seguridad social. 3 La seguridad social debe cubrir al aprendiz para proteger su salud y derechos durante la formación. 4 Los aprendices deben acceder a atención médica y cobertura de riesgos laborales como cualquier trabajador. 5 Los aprendices deben trabajar dentro de límites legales y tener pausas para descansar. 6 La formación teórica debe estar acorde con el plan de aprendizaje y perfil profesional. 7 El aprendizaje complementa, no sustituye por completo un contrato laboral tradicional. 8 La normativa protege al aprendiz ante despidos y facilita continuidad formativa cuando corresponde. 9 La confidencialidad protege los datos y prácticas del programa de aprendizaje. 10 La titularidad de creaciones depende del acuerdo; a menudo se define en el contrato o normativa del programa.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Derechos del Aprendiz

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Brawl stars preguntas

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Cultura general española

Test

Verbos irregulares en Inglés

Derechos del AprendizVersión en línea

por Yessica tatiana Restrepo vasquez

¿Qué derecho básico tiene un aprendiz respecto a la remuneración?

¿Qué garantiza un contrato de aprendizaje?

¿Qué derecho tiene el aprendiz sobre seguridad social?

En caso de accidente, ¿qué derecho protege al aprendiz?

¿Cuál es el horario típico protegido para un aprendiz?

¿Qué derecho tiene el aprendiz respecto a la formación teórica?

¿Puede el aprendizaje sustituir a un contrato laboral formal?

¿Qué derecho tiene el aprendiz en caso de despido?

¿Qué debe respetar el empleador respecto a la confidencialidad del aprendiz?

¿Qué sucede con la propiedad intelectual durante el aprendizaje?

Explicación