Test ITK 4

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A ver como esta la cosa chunga

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Javier Rodríguez González

España

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1	Javier Rodríguez González 11 de Junio de 2026	% 100	01:18

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Test ITK 4Versión en línea A ver como esta la cosa chunga por Javier Rodríguez González 1 1. El Derecho laboral nace: a a) Con el fin de dar respuesta a un aumento de salario. b b) Como consecuencia del movimiento obrero del siglo XIX. c c) A partir de la Constitución Española. d d) Durante la Transición Española. 2 2. Cuando decimos que el fruto del trabajo es de la empresa y no del trabajador, nos referimos a: a a) La voluntariedad de la relación laboral. b b) Que realizamos personalmente el trabajo. c c) Que trabajamos por cuenta ajena. d d) Que dependemos del empresario. 3 3. Es característica de la prestación del trabajo: a a) El hecho de que alguien preste sus servicios en nombre de otro. b b) La retribución percibida. c c) Trabajar para uno mismo. d d) Trabajar para otra persona, por un contrato o amistosamente. 4 4. Es una Relación no laboral: a a) Los trabajos efectuados por cuenta propia. b b) El trabajo de alta dirección en una empresa. c c) El trabajo de los deportistas profesionales. d d) Todas las anteriores. 5 5. Pablo tiene una empresa y tiene contratado a su hijo, Daniel. Si ambos están dados de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos: a a) Nos encontramos ante una relación excluida del Derecho del Trabajo. b b) Nos encontramos ante una relación laboral de carácter especial. c c) Es una relación laboral. d d) Ninguna de las anteriores es correcta. 6 6. La norma jurídica que sólo existe en el Derecho del Trabajo es: a a) La ley ordinaria. b b) El reglamento. c c) El convenio colectivo. d d) La directiva comunitaria. 7 7. No es una fuente de Derecho laboral: a a) El Estatuto de los Trabajadores. b b) Las costumbres festivas de una localidad. c c) La ley laboral que regula las Empresas de Trabajo Temporal. d d) Ninguna de las anteriores es correcta. 8 8. De todas estas normas laborales, cuál es la superior jerárquica: a a) Contrato de trabajo. b b) Reglamento. c c) Convenio internacional. d d) Convenio colectivo. 9 9. Si en un supuesto no resulta claro el significado de la norma laboral, nos referimos a: a a) Principio “in dubio pro operario”. b b) Principio de condición más beneficiosa. c c) Principio de norma mínima. d d) Principio de norma más favorable. 10 10. Si un conflicto laboral sobrepasa el ámbito de una provincia, pero no el de una CCAA, lo resuelve: a a) El Juzgado de lo Social. b b) El Tribunal Superior de Justicia. c c) La Audiencia Nacional. d d) El Tribunal Supremo. 11 11. El descanso mínimo semanal: a a) Se puede acumular por periodos de 15 días. b b) Será de 2 días para todos los trabajadores. c c) Será de 2 días para los menores de edad. d d) Será como mínimo de día y medio, con interrupciones. 12 12. Respecto de las horas extras: a a) No las pueden realizar los trabajadores de 17 años. b b) Son siempre forzosas. c c) Son siempre voluntarias. d d) No se pueden realizar más de 80 al año. 13 13. El trabajo nocturno: a a) Es aquel que se celebra cuando anochece. b b) Se retribuye igual que el salario normal. c c) Lo puede realizar un trabajador de 17 años. d d) No lo puede realizar un trabajador de 17 años. 14 14. Respecto de las fiestas laborales: a a) Las Comunidades Autónomas pueden fijar las que estimen oportunas. b b) Los Ayuntamientos pueden fijar las que estimen oportunas. c c) Los trabajadores deben de recuperarlas trabajando más otros días. d d) Los trabajadores no deben recuperarlas. 15 15. Una persona que se traslada de domicilio tiene derecho a un permiso retribuido de: a a) 1 día. b b) 2 días. c c) 3 días. d d) No tiene derecho a permiso retribuido.

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por Javier Rodríguez González

1. El Derecho laboral nace:

2. Cuando decimos que el fruto del trabajo es de la empresa y no del trabajador, nos referimos a:

3. Es característica de la prestación del trabajo:

4. Es una Relación no laboral:

5. Pablo tiene una empresa y tiene contratado a su hijo, Daniel. Si ambos están dados de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos:

6. La norma jurídica que sólo existe en el Derecho del Trabajo es:

7. No es una fuente de Derecho laboral:

8. De todas estas normas laborales, cuál es la superior jerárquica:

9. Si en un supuesto no resulta claro el significado de la norma laboral, nos referimos a:

10. Si un conflicto laboral sobrepasa el ámbito de una provincia, pero no el de una CCAA, lo resuelve:

11. El descanso mínimo semanal:

12. Respecto de las horas extras:

13. El trabajo nocturno:

14. Respecto de las fiestas laborales:

15. Una persona que se traslada de domicilio tiene derecho a un permiso retribuido de: