Test ITK 2

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Jugadas 7 %Acierto 86 Tiempo medio 02:29

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Vamos a ver una cosa

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Javier Rodríguez González

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Javier Rodríguez González 11 de Junio de 2026	% 100	01:03

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Test ITK 2


Test ITK 2Versión en línea Vamos a ver una cosa por Javier Rodríguez González 1 1. El salario de un trabajador incluye: a a) Los días de descanso. b b) Los días de trabajo efectivo. c c) Los días de permiso. d d) Todas las respuestas son correctas. 2 2. No es un ejemplo de salario en especie, el pago por: a Electricidad b b) Estudios. c c) Comisiones. d d) Teléfono. 3 3. El Salario Mínimo Interprofesional: a a) Se fija en los Convenios Colectivos. b b) Se fija entre el Gobierno, los Sindicatos y las Asoc. de Empresarios. c c) Se fija en función de las distintas Categorías Profesionales. d d) Ninguna de las anteriores es correcta. 4 4. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA): a a) Se financia con la cotización exclusiva de los empresarios privados. b b) Se financia con las cotizaciones de los empresarios y los trabajadores. c c) Se financia con la cotización de todos los empresarios. d d) Se financia con la cotización de todos los trabajadores. 5 5. El cobro en el salario de la antigüedad en la empresa: a a) Forma parte del Salario Base. b b) Forma parte de los Complementos salariales. c c) Forma parte de los Complementos extrasalariales. d d) Forma parte de las Pagas Extras. 6 6. En la Base de Contingencias Comunes (BCC) no se incluye: a a) El Salario Base. b b) El plus de antigüedad. c c) La prorrata de las pagas extras. d d) Las horas extras. 7 7. En la Base de Contingencias Profesionales (BCP) no se incluye: a a) Las horas extras. b b) La prorrata de las pagas extras. c c) Las dietas de viaje. d d) El complemento de toxicidad. 8 8. La Base de Contingencias Profesionales (BCP): a a) Es igual a la Base de Contingencias Comunes (BCC). b b) Es igual a la BCC más las horas extras. c c) Es igual a la BCC más la prorrata de pagas extras. d d) Es igual a la BCC más las horas extras más la prorrata de pagas extras. 9 9. Las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social: a a) Se conceden a los familiares de las personas sin recursos económicos. b b) Se conceden a los familiares de las personas con recursos económicos. c c) Se conceden a las personas que no reúnan cierto tiempo cotizado. d d) Se conceden a los trabajadores que hayan cotizado durante años. 10 10. Para tener derecho a una prestación por Incapacidad Temporal: a a) Sólo hay que estar afiliado en la Seguridad Social b b) Hay que estar de afiliado y de alta. c c) En caso de Accidente de Trabajo se precisa cierto tiempo cotizado. d d) En caso de Accidente no Laboral se precisa cierto tiempo cotizado. 11 11. En el caso de una prestación por nacimiento y cuidado de menor: a a) Se protege la adopción, con los mismos requisitos. b b) Se protege la adopción, pero con distintos requisitos. c c) El porcentaje del subsidio es variable, en función del tiempo cotizado. d d) Se cobra el 75% de la Base Reguladora desde el día de la baja. 12 12. Si por un accidente, un trabajador no puede realizar las actividades fundamentales de su profesión, estamos hablando de una Incapacidad Permanente: a a) Parcial. b b) Total. c c) Absoluta. d d) Definitiva. 13 13. La prestación por desempleo se debe solicitar en un plazo de: a a) 10 días hábiles. b b) 15 días hábiles. c c) 20 días hábiles. d d) 30 días hábiles. 14 14. En una prestación contributiva de desempleo, ¿qué porcentaje de la Base Reguladora recibirá un trabajador a partir del día 181 de dicha prestación? a a) 50%. b b) 60%. c c) 70%. d

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Javier Rodríguez González

1. El salario de un trabajador incluye:

2. No es un ejemplo de salario en especie, el pago por:

3. El Salario Mínimo Interprofesional:

4. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA):

5. El cobro en el salario de la antigüedad en la empresa:

6. En la Base de Contingencias Comunes (BCC) no se incluye:

7. En la Base de Contingencias Profesionales (BCP) no se incluye:

8. La Base de Contingencias Profesionales (BCP):

9. Las prestaciones no contributivas de la Seguridad Social:

10. Para tener derecho a una prestación por Incapacidad Temporal:

11. En el caso de una prestación por nacimiento y cuidado de menor:

12. Si por un accidente, un trabajador no puede realizar las actividades fundamentales de su profesión, estamos hablando de una Incapacidad Permanente:

13. La prestación por desempleo se debe solicitar en un plazo de:

14. En una prestación contributiva de desempleo, ¿qué porcentaje de la Base Reguladora recibirá un trabajador a partir del día 181 de dicha prestación?