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Código de Integridad SENA

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Código de Integridad SENA

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Sobre esta actividad

Código de Integridad SENA

Creada por

Deicy Bautista Jaimes
Deicy Bautista Jaimes
Colombia

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Código de Integridad SENA
 

Código de Integridad SENAVersión en línea

Código de Integridad SENA

por Deicy Bautista Jaimes
1

¿Qué principios señala el Código de Integridad del SENA como base de su actuación?

2

¿Qué es un conflicto de intereses en el marco del SENA?

3

Cuando existe un conflicto de intereses, ¿qué debe hacer el servidor?

4

Cual es el valor en el cual los servidores públicos actúan conforme a los principios y valores institucionales defendiendo el interés del SENA

Escoge una o varias respuestas

5

Cual es el valor que nos identifica "Cuando unimos esfuerzos para alcanzar objetivos comunes"

6

¿Cuál de los siguientes valores se afecta cuando un servidor público acepta beneficios indebidos o hace uso de recursos públicos para fines ajenos a su labor?

7

Al recibir un obsequio de un proveedor, ¿qué acción es adecuada?

8

Cuando el interés particular afecta de manera directa y actual una decisión o actuación que debes tomar, se denomina

Escoge una o varias respuestas

9

Caso Eres el responsable de evaluar las propuestas para una licitación de servicios de consultoría en tu entidad. Entre los proponentes se encuentra una empresa representada por el hermano de tu mejor amigo de la universidad. Identifique que tipo de conflicto de interes aplica

Escoge una o varias respuestas

10

Eres instructor de una formación técnica. Un aprendiz, que además es hijo de un colega muy cercano o de un conocido con quien mantienes una relación personal fuera de la institución, está a punto de perder la competencia debido a un desempeño académico insuficiente y fallas de asistencia. El padre o conocido te contacta pidiéndote una oportunidad extraoficial, sugiriendo que cambies una nota o le justifiques faltas que nunca ocurrieron, apelando buena relación de amistad. Que valor se vulnera

Explicación

El conflicto de intereses ocurre cuando intereses personales pueden afectar la imparcialidad de una decisión.

Debe abstenerse y reportar para mantener la integridad y evitar sesgos.

Lealtad: Actúa conforme a los valores y principios institucionales

Solidaridad: Es uno de los valores mas importantes en las entidades, dado que requiere de un trabajo en equipo para lograr los objetivos institucionales.

Honestidad

La regla es evitar influencias percibidas y reportar el obsequio.

Conflicto Real: Afecta de manera directa a una decisión.

Es conflicto aparente: Cualquier persona externa (otros proponentes o la ciudadanía) que conozca tu amistad cercana con el hermano del representante puede pensar legítimamente: "Seguro le va a dar el contrato porque son muy amigos".

La confidencialidad protege información reservada hasta su debida autorización.

 
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