Repaso FCOO03 Inserción laboral

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Actividad de repaso del FCOO03 del bloque de Inserción laboral

Creada por

Pablo Alfonso Morales Pérez

España

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Eva Darias 12 de Junio de 2026	% 94	09:57
2	Anónimo 13 de Agosto de 2026	% 71	02:28
3	Anónimo 13 de Agosto de 2026	% 65	05:11

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Responde las siguientes preguntas
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Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas

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Repaso FCOO03 Inserción laboral


Repaso FCOO03 Inserción laboralVersión en línea Actividad de repaso del FCOO03 del bloque de Inserción laboral por Pablo Alfonso Morales Pérez 1 Normalmente, las empresas rechazan trabajadores/as a Con capacidad de organización y planificación b Cuyas motivaciones son solo económicas c Motivadas d Comprometidas con el trabajo 2 En el mercado laboral se está dando una contradicción entre a Alta tasa de desempleo y dificultad para reclutar b Alta tasa de desempleo y poca gente que quiere trabajar c Muchas ofertas de perfil medio y mucha gente de perfil muy alto d Todas son correctas 3 Uno de los sectores de mayor demanda actualmente es a Sector industria b Sector sanitario c Sector aeronáutico d Sector agrario 4 Las habilidades que la Inteligencia Artificial no puede desplegar y están muy demandadas por las empresas son a La inteligencia emocional b La resolución pacífica de conflictos c El compañerismo d Todas son correctas 5 Es una de las principales caracterís cas de las habilidades blandas a Son aprendidas b Son naturales c Se debe personalizar en función de la oferta de empleo a la que vayamos a postular d Lo ideal es tener un solo CV independientemente de la oferta de empleo a la que vayamos a postular 6 Uno de los objetivos de la autocrítica es conocernos mejor y tener más empatía hacia nosotros/as mismos/as a Verdadero b Falso c Depende de la circunstancia d La autocrítica siempre implica algo negativo hacia nosotros/as mismos/as 7 Es uno de los aspectos que más suele fallar a la hora de buscar empleo a Aceptar el apoyo de personas profesionales b La defensa de la candidatura en la entrevista c Ninguna es correcta d A y B son correctas 8 ¿Qué es EURES? a El portal de empleo de la Unión Europea b Una ETT a nivel europeo c Una empresa pública europea d Ninguna es correcta 9 El mercado laboral actual es cada vez más digitalizado e incluye fenómenos como la robotización del trabajo y la docencia virtual a Verdadero b Falso 10 Las habilidades blandas (soft skills) son exclusivamente aprendidas, a diferencia de las habilidades duras a Verdadero b Falso 11 El pensamiento analítico y crítico es una de las habilidades valoradas que las máquinas no pueden reemplazar a Verdadero b Falso 12 El análisis DAFO aplicado a la búsqueda de empleo permite identificar tanto aspectos internos como externos a Verdadero b Falso 13 El videocurriculum y el networking son herramientas que no tienen ningún valor dentro de la búsqueda activa de empleo a Verdadero b Falso 14 La resiliencia y la autoestima son competencias personales relacionadas con el autoconocimiento y el crecimiento personal en el ámbito laboral a Verdadero b Falso 15 ¿Cuál de las siguientes NO es una habilidad blanda natural? a Habilidades de liderazgo b Habilidades comunicativas c Habilidades financieras d Habilidades de creatividad 16 ¿Cuál de las siguientes opciones forma parte de los canales o herramientas de búsqueda activa de empleo que se trabajan en el módulo? a El CV, la carta de presentación y el videocurriculum b Únicamente las ofertas publicadas en el SEPE c Solo el networking presencial d La formación reglada universitaria 17 Dentro de los sectores con mayor demanda laboral, ¿cuál aparece relacionado con la atención a personas mayores y a personas migrantes? a Sector biotecnológico b Sector sanitario c Sector social d Sector medioambiental

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Repaso FCOO03 Inserción laboralVersión en línea

por Pablo Alfonso Morales Pérez

Normalmente, las empresas rechazan trabajadores/as

En el mercado laboral se está dando una contradicción entre

Uno de los sectores de mayor demanda actualmente es

Las habilidades que la Inteligencia Artificial no puede desplegar y están muy demandadas por las empresas son

Es una de las principales caracterís cas de las habilidades blandas

Uno de los objetivos de la autocrítica es conocernos mejor y tener más empatía hacia nosotros/as mismos/as

Es uno de los aspectos que más suele fallar a la hora de buscar empleo

¿Qué es EURES?

El mercado laboral actual es cada vez más digitalizado e incluye fenómenos como la robotización del trabajo y la docencia virtual

Las habilidades blandas (soft skills) son exclusivamente aprendidas, a diferencia de las habilidades duras

El pensamiento analítico y crítico es una de las habilidades valoradas que las máquinas no pueden reemplazar

El análisis DAFO aplicado a la búsqueda de empleo permite identificar tanto aspectos internos como externos

El videocurriculum y el networking son herramientas que no tienen ningún valor dentro de la búsqueda activa de empleo

La resiliencia y la autoestima son competencias personales relacionadas con el autoconocimiento y el crecimiento personal en el ámbito laboral

¿Cuál de las siguientes NO es una habilidad blanda natural?

¿Cuál de las siguientes opciones forma parte de los canales o herramientas de búsqueda activa de empleo que se trabajan en el módulo?

Dentro de los sectores con mayor demanda laboral, ¿cuál aparece relacionado con la atención a personas mayores y a personas migrantes?