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Sobre esta actividad

Términos clave de reclutamiento

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Stratek Consultores
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Ecuador

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Abecedario del ReclutamientoVersión en línea

Términos clave de reclutamiento

por Stratek Consultores
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Evaluación detallada de habilidades, experiencia y requisitos necesarios para un cargo.

Empieza por B

Proceso de localizar postulantes que cumplen con el perfil.

Empieza por C

Resumen de estudios, experiencia y formación del candidato.

Empieza por D

Identificación de vacantes y requerimientos.

Empieza por E

Conversa estructurada para evaluar habilidades y compatibilidad.

Empieza por F

Selección inicial para descartar candidatos no aptos.

Empieza por G

Conjunto de procesos para atraer y evaluar postulantes.

Empieza por H

Figura que busca candidatos para puestos ejecutivos.

Empieza por I

Proceso de integración y adaptación del nuevo empleado.

Empieza por J

Regulación de horas de trabajo y turnos asociados al puesto.

Empieza por L

Red profesional utilizada para buscar candidatos.

Empieza por M

Evaluación de resultados de las etapas de reclutamiento.

Empieza por N

Lista de empleados y datos de pago.

Empieza por O

Proceso de integración y bienvenida al nuevo empleado.

Empieza por P

Evaluación técnica o psicométrica para medir aptitudes.

Empieza por Q

Afinidad entre candidato y equipo, compatible con la cultura.

Empieza por R

Proceso de atraer candidatos para llenar vacantes.

Empieza por S

Evaluación de aptitudes y experiencia para elegir al candidato más adecuado.

Empieza por T

Conjunto de habilidades y potencial de un empleado.

Empieza por U

Capacitación para mejorar habilidades actuales.

Empieza por V

Comprobación de antecedentes, referencias y legitimidad de datos.

Empieza por X

Factor oculto de atractivo o capacidad para desempeñar el cargo.

Empieza por Y

Actividad de evaluación para medir destrezas durante el proceso.

Empieza por Z

Área geográfica o de responsabilidad asignada al puesto.

 
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