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Sobre esta actividad

Caso RR.HH. y ley laboral

Creada por

Ang Cuba
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Bolivia

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Misión: Salvar a la EmpresaVersión en línea

Caso RR.HH. y ley laboral

por Ang Cuba
1

Revisión sistemática para conocer clima laboral.

2

Ambiente de trabajo percibido por empleados.

3

Proceso inicial para incorporar a un nuevo empleado.

4

Proceso para elegir candidatos para un puesto.

5

Acuerdo laboral que regula relaciones y obligaciones entre empleador y trabajador.

6

Percepción de la empresa como empleadora ante futuras candidatos.

7

Capacidad de generar resultados laborales en la organización.

8

Acción de mantener al personal clave dentro de la empresa.

9

Proceso de desarrollo de habilidades del personal.

10

Plan de crecimiento profesional dentro de la organización.

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