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Sobre esta actividad

Evaluación rápida de conceptos clave

Creada por

Karla Lorena Estrada Rivera
Karla Lorena Estrada Rivera
México

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Modelos organizacionalesVersión en línea

Evaluación rápida de conceptos clave

por Karla Lorena Estrada Rivera
1

Se refiera a un sistema que define cómo se organiza una empresa, incluyendo la distribución de departamentos, actividades, grupos y profesionales, así como las líneas de autoridad, comunicación y asignación de recursos.

2

Son los elementos que conforman el Modelo Organizacional Tradicional

3

Son los elementos que conforman el Modelo de 4 ejes:

4

Son los elementos que conforman el Modelo de 3 ejes:

5

Este elemento del Modelo Organizacional Tradicional define cómo se estructuran las funciones y responsabilidades dentro de las organizaciones así como la gestión de las relaciones con los empleados

6

La efectividad de la planeación de una empresa depende del éxito de un área funcional específica.

7

¿Cuál es el eje que se encarga de la estructura organizacional en el Modelo de los tres ejes?

8

¿Cuál es el Eje que remite a la dinámica de las personas y grupos en el modelo de cuatro ejes?

9

¿Qué modelo es útil para organizaciones que buscan una visión general de funcionamiento centrándose en estructura, cultura y estrategia general?

10

En el Modelo Organizacional Tradicional, el elemento de "Recursos Humanos" se divide en 2 grandes áreas ¿Cuáles son estas?

Escoge una o varias respuestas

Explicación

La efectividad de la planeación de una empresa NO depende del éxito de un área funcional específica, sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcional

 
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