Organización

Test

Jugadas 1

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Quiz sobre la organización

Creada por

FLORES GUZMAN JEREMY GABRIEL

Ecuador

Este juego es una version de

Ejercicios Isométricos e Isotónicos

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Top 10 resultados

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1	FLORES GUZMAN JEREMY GABRIEL 4 de Junio de 2026	% 90	02:46

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(312)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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(100)

Responde las siguientes preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

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(318)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
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(164)

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Organización


OrganizaciónVersión en línea Quiz sobre la organización por FLORES GUZMAN JEREMY GABRIEL 1 ¿Qué estructura organizacional favorece la comunicación rápida en startups? a Estructura plana b Red funcional c Matriz compleja d Estructura vertical 2 En emprendimiento, ¿qué rol suele encargarse de la gestión diaria y operativa? a Creador de producto b CFO c CEO d Coordinador/operaciones 3 ¿Qué es un organigrama en una empresa emergente? a Una representación de roles y relaciones b Un plan de ventas c Una lista de proveedores d Un presupuesto anual 4 ¿Cuál es una práctica clave para evitar silos en una startup? a Departamentos aislados b Equipos multifuncionales c Contratación externa exclusiva d Horarios rígidos 5 ¿Qué método ayuda a priorizar iniciativas organizativas en un nuevo negocio? a KPIs aislados b OKR (objetivos y resultados clave) c Inventario de productos d Manual de procedimientos 6 ¿Qué tipo de estructura es útil cuando el equipo es pequeño y cambia rápido? a Estructura funcional clásica b Matriz con muchos niveles c Estructura jerárquica rígida d Estructura flexible 7 En el lean startup, ¿qué función organiza recursos y validaciones? a Equipo legal b Equipo de operaciones y aprendizaje c Equipo de ventas d Equipo de marketing 8 ¿Qué implica la cultura organizacional en emprendimiento? a Solo políticas de recursos humanos b Conjunto de valores y comportamientos c Solo productos ofrecidos d Solo estructura de ingresos 9 ¿Qué describe mejor una organización ágil para startups? a Multiplicidad de departamentos sin contacto b Permisos obligatorios para cada tarea c Comités pequeños, toma de decisiones rápida d Gran jerarquía y procesos exhaustivos 10 ¿Cuál es un riesgo común al no definir roles en un emprendimiento? a Costo reducido de operación b Exceso de control c Demasiada especialización d Confusión de responsabilidades Explicación 1 La estructura plana reduce niveles jerárquicos, facilitando la toma de decisiones y la comunicación en equipos pequeños. 2 El rol de operaciones se centra en coordinar procesos, recursos y ejecución diaria. 3 Un organigrama visualiza funciones, jerarquías y relaciones entre áreas. 4 Equipos que trabajan cross-funcionalmente reducen silos y mejoran la coordinación. 5 OKR alinea esfuerzos y facilita seguimiento de resultados. 6 La flexibilidad facilita adaptaciones ante cambios en un startup. 7 Un equipo orientado a aprendizaje valida hipótesis y gestiona validaciones. 8 La cultura guía cómo se toman decisiones y se colabora. 9 La agilidad se basa en equipos pequeños y decisiones rápidas. 10 Sin roles claros, nadie sabe quién decide o ejecuta tareas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por FLORES GUZMAN JEREMY GABRIEL

¿Qué estructura organizacional favorece la comunicación rápida en startups?

En emprendimiento, ¿qué rol suele encargarse de la gestión diaria y operativa?

¿Qué es un organigrama en una empresa emergente?

¿Cuál es una práctica clave para evitar silos en una startup?

¿Qué método ayuda a priorizar iniciativas organizativas en un nuevo negocio?

¿Qué tipo de estructura es útil cuando el equipo es pequeño y cambia rápido?

En el lean startup, ¿qué función organiza recursos y validaciones?

¿Qué implica la cultura organizacional en emprendimiento?

¿Qué describe mejor una organización ágil para startups?

¿Cuál es un riesgo común al no definir roles en un emprendimiento?

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