Test de Autonomía Laboral

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Niveles de autonomía en el trabajo

Creada por

Luisa Aragón

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Isaac Ruiz 5 de Junio de 2026	% 100	02:08
2	Efrain Cito 5 de Junio de 2026	% 100	02:26
3	Liliana Buitrago 5 de Junio de 2026	% 100	02:51
4	Simileyda 5 de Junio de 2026	% 90	03:19

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Responde las siguientes preguntas

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Test de Autonomía Laboral


Test de Autonomía LaboralVersión en línea Niveles de autonomía en el trabajo por Luisa Aragón 1 1) ¿Cómo actúas cuando surge una tarea nueva sin instrucciones claras? a Ejerzo presión para que me digan qué hacer b Delego la tarea a otros sin analizarla c Espero a que alguien me indique con precisión cada paso d Busco prioridades, tomo decisiones razonadas y comunico avances 2 2) Cuando surge un problema, ¿qué haces primero? a Anuncio el fallo y espero que alguien lo corrija b Ignoro el problema y sigo con lo que tenía c Analizo la situación y propongo posibles soluciones d Pido ayuda inmediata sin intentar resolverlo 3 3) ¿Cómo gestionas tu agenda y tiempos de entrega? a Descontrolo los tiempos para flexibilizarme b Planifico tareas, establezco plazos y sigo el plan c Procrastino hasta el último momento d Trabajo al lote sin planificar y luego corrijo 4 4) Ante cambios, ¿qué posición tomas? a Mantengo el plan original sin cambios b Me bloqueo y espero directrices c Adapto mis prioridades y comunico ajustes d Cargo a otros la responsabilidad 5 5) ¿Qué haces para evitar depender de la supervisión constante? a Entrego entregables incompletos para ganar tiempo b Esperar siempre la aprobación del supervisor c Tomar decisiones sin consultar nunca d Tomo decisiones informadas y busco feedback puntual 6 6) Cuando hay errores, ¿cómo actúas? a Cambio el hecho para que parezca correcto b Oculto el error hasta que sea inevitable c Evitо la responsabilidad y culpo a otros d Asumo la responsabilidad, analizo y corrigо 7 7) ¿Cómo priorizas tareas en tu día a día? a Sigо el ritmo del equipo sin decidir b Hago lo más fácil primero sin evaluar impacto c Prioritizo al azar según el ánimo d Identifico impacto, urgencia y recursos para definir órdenes 8 8) ¿Cómo buscas mejorar tus competencias sin esperar permiso? a Busco aprendizaje práctico y aplico lo aprendido b Me quejo de la falta de formación sin actuar c Pido permisos para cada pequeño avance d Espero cursos oficiales obligatorios 9 9) ¿Cómo te comunicas con el equipo sobre tu progreso? a Redacto informes largos que nadie lee b Comunico solo al final del proyecto c Oculto avances para no incomodar d Informo avances, riesgos y decisiones relevantes 10 10) ¿Qué haces para evitar reprocesos repetidos? a Documentо procesos y aprendo de errores b Rehago tareas sin analizar qué falló c Ignoro lecciones para no perder tiempo d Dependo de que otros reingenieren el proceso Explicación 1 La autonomía implica iniciativa y priorización; no esperar instrucciones constantes ni delegar sin analizar. 2 La autonomía requiere resolución proactiva y búsqueda de soluciones. 3 La gestión autónoma implica planificación y adherencia a plazos. 4 La autonomía se demuestra con adaptabilidad y claridad en la comunicación. 5 Tomar decisiones informadas reduce dependencia y demuestra autonomía. 6 La responsabilidad y el aprendizaje son clave en autonomía. 7 La autonomía implica priorizar con criterio y recursos. 8 La autonomía incluye aprendizaje proactivo y aplicación. 9 Comunicar progreso y riesgos es parte de la autonomía responsable. 10 La documentación y reflexión fortalecen la autonomía.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Luisa Aragón

1) ¿Cómo actúas cuando surge una tarea nueva sin instrucciones claras?

2) Cuando surge un problema, ¿qué haces primero?

3) ¿Cómo gestionas tu agenda y tiempos de entrega?

4) Ante cambios, ¿qué posición tomas?

5) ¿Qué haces para evitar depender de la supervisión constante?

6) Cuando hay errores, ¿cómo actúas?

7) ¿Cómo priorizas tareas en tu día a día?

8) ¿Cómo buscas mejorar tus competencias sin esperar permiso?

9) ¿Cómo te comunicas con el equipo sobre tu progreso?

10) ¿Qué haces para evitar reprocesos repetidos?

Explicación