Qué es nómina

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Qué es nómina


Qué es nóminaVersión en línea Conceptos y conceptos clave por ABDUBAR 1 ¿Qué es una nómina? a Registro de horas trabajadas sin pagos b Plan de retribución anual sin detalle c Documento que resume remuneraciones, deducciones y pagos de un periodo. d Contrato laboral entre empresa y trabajador 2 ¿Qué conceptos suele incluir la nómina? a Salario base, complementos, deducciones y pago neto. b Contrato y vacaciones c Bonificaciones anuales no especificadas d Horas trabajadas sin pago 3 ¿Qué es el salario bruto? a La remuneración antes de cualquier descuento o deducción. b La cantidad pagada a la empresa por conceptos fiscales c La bonificación anual adicional d El pago neto ya descontado 4 ¿Qué implica la retención de IRPF o Seguridad Social? a Reintegros al trabajador b Deducciones obligatorias sobre la nómina para impuestos o cotizaciones. c Pago de horas extras d Incremento del salario base 5 ¿Qué significa líquido a pagar? a La cantidad bruta antes de deducciones b La cuota de la empresa c La cantidad que recibe el trabajador tras deducciones. d La suma de todas las horas extras 6 ¿Quién emite la nómina? a El sindicato b El trabajador c La autoridad laboral d El empleador o la empresa. 7 ¿Con qué frecuencia se suele pagar la nómina? a Cada hora trabajada b Cada trimestre c Anualmente d Con frecuencia mensual (en muchos casos) 8 ¿Qué información debe contener la nómina? a Notas personales del empleador b Clave bancaria y código de productos c Horarios de entrega de la empresa d Datos del trabajador, periodo, conceptos y neto a pagar 9 ¿Qué diferencia hay entre salario bruto y base de cotización? a La base de cotización es una cantidad fija sin relación con el salario b La base de cotización se usa para calcular cotizaciones a la Seguridad Social. c La base de cotización es el salario neto d La base de cotización es el salario anual 10 ¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina? a Suscripciones personales b Préstamos sin interés c Horas extras, dietas, plus transporte, antigüedad d Inversiones del trabajador 11 Valor hora ordinaria nocturna Respuesta escrita Explicación 1 La nómina resume ingresos y deducciones de un periodo concreto. 2 La nómina desglosa base, complementos, deducciones y el neto a cobrar. 3 El salario bruto es la cantidad antes de retenciones. 4 Son deducciones obligatorias para impuestos y cotizaciones. 5 Es el neto recibido tras descontar deducciones. 6 La nómina es elaborada por el empleador. 7 La frecuencia típica es mensual, aunque puede variar. 8 Debe incluir datos del trabajador, periodo y conceptos con el neto. 9 La base de cotización sirve para calcular cotizaciones sociales, distinta del neto. 10 Además de salario, pueden aparecer horas extras, dietas y otros conceptos laborales.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es una nómina?

¿Qué conceptos suele incluir la nómina?

¿Qué es el salario bruto?

¿Qué implica la retención de IRPF o Seguridad Social?

¿Qué significa líquido a pagar?

¿Quién emite la nómina?

¿Con qué frecuencia se suele pagar la nómina?

¿Qué información debe contener la nómina?

¿Qué diferencia hay entre salario bruto y base de cotización?

¿Qué otros conceptos pueden aparecer en una nómina?

Valor hora ordinaria nocturna

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