Actividad 2 (Tema 4.1,4.2,4.3)

Ruleta de Palabras

(4)

Jugadas 22

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Sobre esta actividad

Los participantes deberán leer la pista y escribir la respuesta correcta relacionada con los temas Programa de Desarrollo Organizacional, Proceso de Consultoría y Modelos de Consultoría. El objetivo es reforzar los conceptos principales vistos en clase de forma dinámica e interactiva.

Creada por

Mariana

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Astrid Legorreta 4 de Junio de 2026	% 95	01:38
2	Mina 4 de Junio de 2026	% 95	02:38
3	Aline 4 de Junio de 2026	% 95	02:51
4	VAL 4 de Junio de 2026	% 90	05:28
5	car 4 de Junio de 2026	% 90	06:09
6	VILLA CHAVEZ ABIGAIL 4 de Junio de 2026	% 90	07:48
7	Ximena 4 de Junio de 2026	% 85	04:51
8	Jess M 4 de Junio de 2026	% 85	06:07
9	Tonantzin Barrera 4 de Junio de 2026	% 85	06:41
10	Jesús Campos 4 de Junio de 2026	% 85	07:07

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Actividad 2 (Tema 4.1,4.2,4.3)Versión en línea Los participantes deberán leer la pista y escribir la respuesta correcta relacionada con los temas Programa de Desarrollo Organizacional, Proceso de Consultoría y Modelos de Consultoría. El objetivo es reforzar los conceptos principales vistos en clase de forma dinámica e interactiva. por Mariana A B C D E F G H I J L M N O P R S T U V Empieza por A Proceso mediante el cual una organización se ajusta a los cambios del entorno. Empieza por B Estado que busca mejorar el Desarrollo Organizacional en los trabajadores. Empieza por C Persona que asesora a una organización para identificar problemas y proponer mejoras. Empieza por D Etapa donde se identifican problemas, necesidades y oportunidades de mejora. Empieza por E Etapa en la que se analizan los resultados obtenidos después de aplicar cambios. Empieza por F Función que desempeña el consultor al guiar a la organización durante el cambio. Empieza por G Acción de dirigir y coordinar una organización para alcanzar sus objetivos. Empieza por H Capacidades y conocimientos que posee una persona para realizar su trabajo. Empieza por I Etapa donde se ponen en práctica las acciones planeadas. Empieza por J Nivel de autoridad dentro de una organización. Empieza por L Capacidad para influir y dirigir a otras personas dentro de una organización. Empieza por M Objetivos que una organización busca alcanzar. Empieza por N Aspectos que requieren atención o mejora dentro de una organización. Empieza por O Conjunto de personas que trabajan para alcanzar objetivos comunes. Empieza por P Etapa donde se diseñan estrategias y acciones para lograr mejoras. Empieza por R Información que permite corregir errores y mejorar resultados. Empieza por S Resultado obtenido cuando el trabajo en equipo genera mayores beneficios. Empieza por T Forma de colaboración entre varias personas para alcanzar objetivos comunes. Empieza por U Acción de integrar esfuerzos para alcanzar metas compartidas. Empieza por V Posibilidad de que un proyecto o plan pueda realizarse con éxito.