Test de Generación de Contenidos

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Test rápido sobre diseño de pruebas

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sonia pereyra

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Test de Generación de Contenidos


Test de Generación de ContenidosVersión en línea Test rápido sobre diseño de pruebas por sonia pereyra 1 ¿Qué es el Trabajo y cuál es su objeto? a El trabajo es una condición de existencia del hombre. La persona puede dedicarse al desarrollo de la profesión, industria, comercio, o cualquier otra actividad que más le acomode, siempre y cuando no este impedido por determinación judicial, no se ataquen derechos de terceros, no se viole una resolu b El trabajo es una simple fuente de ingresos sin derechos asociados. c El trabajo es una actividad opcional sin impacto social. d El trabajo es una obligación del Estado. 2 Concepto de Contrato de Trabajo a El contrato de trabajo solo existe entre empresas y sindicatos. b existe contrato de trabajo cuando una persona realiza la prestación de servicios a favor de otra, quien tiene la facultad de dirigirla mediante el pago de una remuneración. c El contrato de trabajo se aplica únicamente a empleados públicos. d El contrato de trabajo es un acuerdo informal entre dos personas. 3 Enumera las características del Contrato de Trabajo a BILATERAL, GRATUITO, CONMUTATIVO, EXCLUSIVO, CIERTAS FORMALIDADES, INDEFINIDO b BILATERAL, ONEROSA, CONMUTATIVO, CONSENSUAL, EJECUCION DIRECTA O TACTO SUCESIVO, NOMINADO, NO FORMAL c UNILATERAL, GRATUITO, IMPROCEDENTE, INCONCLUSO, FORMAL, PREDICADO d UNILATERAL, ONEROSA, CONSENSUAL, EJECUCIÓN PARCIAL, NO NOMINADO 4 Nombra los sujetos del contrato. a El contrato se celebra entre tres partes: empleador, empleado y Estado. b El sujeto único del contrato es el empleador. c El trabajador es siempre autónomo y no tiene empleador. d EMPLEADOR: se llama así a la persona física o jurídica que requiere los servicios de un trabajador. EMPLEADO: es la persona física que se obliga a prestar servicios o tareas a favor de otra y bajo su dependencia, mediante el cobro de una remuneración. 5 ¿Qué es la extinción del Contrato de Trabajo? a Extinción del Contrato de Trabajo solo por jubilación. b Extinción del Contrato de Trabajo por mutuo acuerdo sin causa. c Extinción del Contrato de Trabajo por el Trabajador o el Empleador fundado en una causa justa. d Extinción del Contrato de Trabajo por abandono del puesto sin indemnización. 6 Enumera las distintas formas de extinción del contrato de trabajo y explica brevemente a Por Renuncia; Por Voluntad Concurrente de las partes; Por Fuerza Mayor o por falta o disminución del trabajo; Por Muerte del Trabajador; Por Quiebra o Concurso del Empleador; Por Jubilación del Trabajador; Por Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador; Por Vencimiento de Plazos b Por Adopción de nuevas políticas empresariales; Por traslado internacional; Por sanción administrativa; Por terminación de contrato de práctica profesional.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es el Trabajo y cuál es su objeto?

Concepto de Contrato de Trabajo

Enumera las características del Contrato de Trabajo

Nombra los sujetos del contrato.

¿Qué es la extinción del Contrato de Trabajo?

Enumera las distintas formas de extinción del contrato de trabajo y explica brevemente