Contrato a termino fijo

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Quiz de conocimientos básicos sobre contrato a termino fijo.

Creada por

Katherine Soler

Colombia

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1	802 Castaño Ramirez Silvana 5 de Junio de 2026	% 50	02:40

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Contrato a termino fijo


Contrato a termino fijoVersión en línea Quiz de conocimientos básicos sobre contrato a termino fijo. por Katherine Soler 1 ¿Cuál es la característica principal del Contrato a Termino Fijo? a Duración de la relación laboral durante el tiempo establecido. b Esta dirigido a aprendices. c No tiene fecha de terminación definida d Dura hasta que finalice la obra. 2 ¿Por que se llama contrato a termino fijo? a Porque su duración esta previamente establecida o definida. b Porque no necesita firmarse. c Porque solo sirve para grandes empresas. d Porque nunca termina. 3 ¿Qué ventaja tiene para el trabajador un contrato a termino fijo? a No cumplir horarios. b Conocer la duración de su contrato. c No tener funciones establecidas. d Aumento de salario. 4 ¿Cuál es la duración de un contrato a termino fijo? a Un año b Mas de un año, hasta un máximo de hasta un máximo de 3 años. c Menos de un año (3,6 u 11 meses) d Todas las anteriores. 5 Un contrato a termino fijo se celebra solo por medio de correo electrónico. a Verdadero. b Falso. 6 La contratación en una empresa por medio de un contrato a termino fijo genera incertidumbre al momento de continuidad. a Verdadero. b Falso. 7 ¿ Con cuanto tiempo de anticipación se debe informar sobre la no renovación del contrato? Escoge una o varias respuestas a El mismo día de terminación de contrato. b 15 días de anticipación c Un mes después de la terminación del contrato. d 30 días de anticipación 8 En el Código Sustantivo del Trabajo ¿Qué articulo regula el contrato a termino fijo? a Articulo 47. b Articulo 23. c Articulo 46. d Articulo 45. 9 ¿Qué sucede si un empleador termina el contrato sin justa causa y antes del tiempo establecido? a Se indemniza al trabajador hasta completar los salarios establecidos hasta la fecha de finalizacion del contrato. b Únicamente se liquida al trabajador. c No pasa nada. d Se le debe informar por correo. 10 El contrato a termino fijo obliga al empleador a pagar todas las prestaciones sociales y seguridad social. a Verdadero. b Falso.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es la característica principal del Contrato a Termino Fijo?

¿Por que se llama contrato a termino fijo?

¿Qué ventaja tiene para el trabajador un contrato a termino fijo?

¿Cuál es la duración de un contrato a termino fijo?

Un contrato a termino fijo se celebra solo por medio de correo electrónico.

La contratación en una empresa por medio de un contrato a termino fijo genera incertidumbre al momento de continuidad.

¿ Con cuanto tiempo de anticipación se debe informar sobre la no renovación del contrato?

Escoge una o varias respuestas

En el Código Sustantivo del Trabajo ¿Qué articulo regula el contrato a termino fijo?

¿Qué sucede si un empleador termina el contrato sin justa causa y antes del tiempo establecido?

El contrato a termino fijo obliga al empleador a pagar todas las prestaciones sociales y seguridad social.