Ambiente laboral para 11º grado

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Habilidades en entorno laboral

Creada por

Adriana Delgado Gomez

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Claudia Patricia Pena Moreno 1 de Junio de 2026	% 100	02:23

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Ambiente laboral para 11º grado


Ambiente laboral para 11º gradoVersión en línea Habilidades en entorno laboral por Adriana Delgado Gomez 1 ¿Qué factor define mejor un ambiente laboral seguro y productivo? a Poca comunicación entre áreas b Alta productividad sin considerar riesgos c Disponibilidad de recursos financieros d Seguridad y bienestar de las personas 2 ¿Cuál es una práctica ergonómica para reducir lesiones en el escritorio? a Reorganizar el archivo semanalmente b Usar monitor de alta resolución c Trabajar de pie todo el día d Ajustar la silla y la altura de la mesa 3 En equipo, ¿qué habilidad facilita un ambiente respetuoso? a Comunicación asertiva b Evasión de responsabilidades c Competitividad extrema d Autoislación 4 ¿Qué aspecto promueve la diversidad en el lugar de trabajo? a Cultura de inclusión b Uniformidad de ideas c Horarios extendidos d Jerarquía rígida 5 ¿Qué postura reduce riesgos de estrés en el trabajo? a Exceso de reuniones largas b Multitarea constante c Trabajar sin descanso d Pausas activas y manejo de cargas 6 ¿Qué implica un liderazgo que favorece el ambiente laboral? a Enfoque solo en resultados b Castigo por errores c Apoyo y reconocimiento del equipo d Aislamiento de decisiones 7 ¿Qué significa higiene mental en el trabajo? a Cuidar la salud emocional y límites b Ignorar conflictos c Aumentar horas extra d Reducir almuerzos 8 ¿Qué práctica mejora la seguridad física en tareas manuales? a Solo cumplir con horarios b Ignorar normas existentes c Trabajar sin supervisión d Uso de EPP y capacitación 9 ¿Qué indicador ayuda a evaluar el ambiente laboral? a Horas trabajadas por empleado b Número de ventas c Cantidad de reuniones d Satisfacción y bienestar del personal 10 ¿Qué acción fomenta la responsabilidad compartida en tareas grupales? a Aceptar que todo salga solo b Definir roles y expectativas claras c Delegar sin guías d Mantener tareas ambiguas Explicación 1 La seguridad y el bienestar deben primar para un ambiente propicio. Sin seguridad, la productividad se ve afectada. 2 Una buena ergonomía evita tensiones musculares y lesiones. 3 La comunicación asertiva fomenta respeto y claridad. 4 La inclusión aprovecha distintas perspectivas para mejorar. 5 Pausas y pausas activas previenen fatiga y aumentan foco. 6 Un liderazgo empático motiva y mantiene el clima positivo. 7 La higiene mental protege el bienestar y productividad. 8 El equipo de protección y la capacitación previenen accidentes. 9 La percepción de los trabajadores señala el clima real. 10 Roles claros reducen conflictos y mejora la ejecución.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Adriana Delgado Gomez

¿Qué factor define mejor un ambiente laboral seguro y productivo?

¿Cuál es una práctica ergonómica para reducir lesiones en el escritorio?

En equipo, ¿qué habilidad facilita un ambiente respetuoso?

¿Qué aspecto promueve la diversidad en el lugar de trabajo?

¿Qué postura reduce riesgos de estrés en el trabajo?

¿Qué implica un liderazgo que favorece el ambiente laboral?

¿Qué significa higiene mental en el trabajo?

¿Qué práctica mejora la seguridad física en tareas manuales?

¿Qué indicador ayuda a evaluar el ambiente laboral?

¿Qué acción fomenta la responsabilidad compartida en tareas grupales?

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