Prueba Diagnostica Tercer Taller CNJ

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Prueba Diagnostica Taller CNJ

Creada por

marcela cea

El Salvador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 75	00:38
2	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 75	00:38
3	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 75	00:59
4	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 75	01:40
5	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 75	03:09
6	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 50	00:20
7	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 50	00:22
8	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 50	00:23
9	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 50	00:29
10	Anónimo 16 de Septiembre de 2026	% 50	00:32

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Brawl stars preguntas

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(166)

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Prueba Diagnostica Tercer Taller CNJVersión en línea Prueba Diagnostica Taller CNJ por marcela cea 1 1.-Que efecto jurídico produce la negativa del patrono a pagar la prestación por renuncia voluntaria a a.La obligación de reintegrar al trabajador. b b.La nulidad absoluta de la renuncia c c.Una multa administrativa d d.Una presunción legal de despido. 2 Para los casos de muerte, incapacidad total o permanente, ¿cuál es el plazo de prescripción y la base legal correspondiente? a ) 60 días según el Art. 610 del Código de Trabajo b 15 días hábiles según el Art. 3 de la LRPERV. c 90 días hábiles según el Art. 11 de la LRPERV d 30 días calendario según el reglamento interno de trabajo. 3 ¿Cuál es la cuantía condenatoria que corresponde a una demanda por Despido Presunto originada por el impago de una renuncia? a 15 días de salario por cada año laborado. b Un salario mínimo mensual por cada año de servicio. c 30 días de salario por cada año laborado d 45 días de salario por cada año laborado 4 ¿Cuál es el criterio consolidado por la Sala de lo Civil respecto al impago de la prestación por renuncia? a Todas las acciones derivadas de una renuncia prescriben siempre en 90 días. b El Código de Trabajo no tiene aplicación en casos que nacen de la LRPERV. c El impago de la prestación por renuncia traslada el blindaje procesal al Código de Trabajo, aplicando el plazo de 60 días d La trabajadora siempre mantiene su derecho a la acción sin importar el mes de presentación.

Prueba Diagnostica Tercer Taller CNJVersión en línea

Prueba Diagnostica Taller CNJ

por marcela cea

1.-Que efecto jurídico produce la negativa del patrono a pagar la prestación por renuncia voluntaria

a.La obligación de reintegrar al trabajador.

b.La nulidad absoluta de la renuncia

c.Una multa administrativa

d.Una presunción legal de despido.

Para los casos de muerte, incapacidad total o permanente, ¿cuál es el plazo de prescripción y la base legal correspondiente?

) 60 días según el Art. 610 del Código de Trabajo

15 días hábiles según el Art. 3 de la LRPERV.

90 días hábiles según el Art. 11 de la LRPERV

30 días calendario según el reglamento interno de trabajo.

¿Cuál es la cuantía condenatoria que corresponde a una demanda por Despido Presunto originada por el impago de una renuncia?

15 días de salario por cada año laborado.

Un salario mínimo mensual por cada año de servicio.

30 días de salario por cada año laborado

45 días de salario por cada año laborado

¿Cuál es el criterio consolidado por la Sala de lo Civil respecto al impago de la prestación por renuncia?

Todas las acciones derivadas de una renuncia prescriben siempre en 90 días.

El Código de Trabajo no tiene aplicación en casos que nacen de la LRPERV.

El impago de la prestación por renuncia traslada el blindaje procesal al Código de Trabajo, aplicando el plazo de 60 días

La trabajadora siempre mantiene su derecho a la acción sin importar el mes de presentación.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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1.-Que efecto jurídico produce la negativa del patrono a pagar la prestación por renuncia voluntaria

Para los casos de muerte, incapacidad total o permanente, ¿cuál es el plazo de prescripción y la base legal correspondiente?

¿Cuál es la cuantía condenatoria que corresponde a una demanda por Despido Presunto originada por el impago de una renuncia?

¿Cuál es el criterio consolidado por la Sala de lo Civil respecto al impago de la prestación por renuncia?