Las Relaciones Humanas

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TEST SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS BY LOLA ALBARRÁN Y JULIA DE PAZ

Creada por

Lola Albarrán López

España

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Lola Albarrán López 4 de Junio de 2026	% 89	01:57

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Las Relaciones HumanasVersión en línea TEST SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS BY LOLA ALBARRÁN Y JULIA DE PAZ por Lola Albarrán López 1 Cuando un compañero está triste, tú: a Lo escuchas b Cambias de tema c Le dices que exagere menos. 2 Si alguien te critica: a Preguntas qué ha pasado b Te enfadas. c Ignoras a la persona. 3 En un trabajo en grupo: a Intentas organizar b Haces lo mínimo c Te estresas y te bloqueas. 4 Cuando alguien te habla mal, tú: a Respiras y preguntas qué ha pasado. b Discutis sin parar c Te callas pero te quedas enfadado. 5 En un trabajo en equipo, tú: a Intentas que todos participen. b Haces tu parte y ya. c Dejas que otros decidan por ti. 6 Si ves a alguien solo en el recreo: a Te acercas a ver si está bien. b Piensas “no es mi problema”. c Lo miras pero no haces nada. 7 Cuando te dicen algo que no te gusta: a Intentas entenderlo. b Te lo tomas como un ataque c Te enfadas y te vas. 8 Cuando tienes un problema con alguien: a Hablas directamente con esa persona. b Se lo cuentas a otros. c Lo ignoras esperando que se arregle solo. 9 Si un amigo está enfadado contigo: a Le preguntas qué ha pasado. b Te enfadas tú también. c Haces como si nada. 10 Cuando estás muy estresado: a Lo dices y pides ayuda. b Te desquitas con otros. c Te lo guardas hasta explotar.

Las Relaciones HumanasVersión en línea

TEST SOBRE LAS RELACIONES HUMANAS BY LOLA ALBARRÁN Y JULIA DE PAZ

por Lola Albarrán López

Cuando un compañero está triste, tú:

Lo escuchas

Cambias de tema

Le dices que exagere menos.

Si alguien te critica:

Preguntas qué ha pasado

Te enfadas.

Ignoras a la persona.

En un trabajo en grupo:

Intentas organizar

Haces lo mínimo

Te estresas y te bloqueas.

Cuando alguien te habla mal, tú:

Respiras y preguntas qué ha pasado.

Discutis sin parar

Te callas pero te quedas enfadado.

En un trabajo en equipo, tú:

Intentas que todos participen.

Haces tu parte y ya.

Dejas que otros decidan por ti.

Si ves a alguien solo en el recreo:

Te acercas a ver si está bien.

Piensas “no es mi problema”.

Lo miras pero no haces nada.

Cuando te dicen algo que no te gusta:

Intentas entenderlo.

Te lo tomas como un ataque

Te enfadas y te vas.

Cuando tienes un problema con alguien:

Hablas directamente con esa persona.

Se lo cuentas a otros.

Lo ignoras esperando que se arregle solo.

Si un amigo está enfadado contigo:

Le preguntas qué ha pasado.

Te enfadas tú también.

Haces como si nada.

Cuando estás muy estresado:

Lo dices y pides ayuda.

Te desquitas con otros.

Te lo guardas hasta explotar.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Cuando un compañero está triste, tú:

Si alguien te critica:

En un trabajo en grupo:

Cuando alguien te habla mal, tú:

En un trabajo en equipo, tú:

Si ves a alguien solo en el recreo:

Cuando te dicen algo que no te gusta:

Cuando tienes un problema con alguien:

Si un amigo está enfadado contigo:

Cuando estás muy estresado:

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