Quiz: Derechos laborales colombianos

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Derechos laborales en Colombia

Creada por

Heydi Ortiz Mantilla

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Heydi Ortiz Mantilla 4 de Junio de 2026	% 70	01:11
2	Karol Guzmán 4 de Junio de 2026	% 70	01:29
3	Deiver B 4 de Junio de 2026	% 60	01:05
4	Maibeth Duarte 4 de Junio de 2026	% 50	01:16

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
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España

(102)

Responde las siguientes preguntas
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(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.


Quiz: Derechos laborales colombianosVersión en línea Derechos laborales en Colombia por Heydi Ortiz Mantilla 1 ¿Cuál es la actividad económica principal de Fashion Style Store S.A.S.? a Venta de alimentos b Venta de ropa, calzado y accesorios c Servicios financieros d Transporte de mercancías 2 ¿Cuántos trabajadores tiene la empresa? a 6 b 8 c 7 d 10 3 ¿Qué tipo de contrato tiene el gerente general? a Prestación de servicios b Obra o labor c Término indefinido d Término fijo 4 ¿Qué función realiza principalmente el cajero? a Supervisar inventarios b Dirigir la empresa c Almacenar productos d Realizar cobros y facturación 5 ¿Cuál es el horario ordinario de trabajo de la empresa? a Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. b Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. c Martes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m d Lunes a domingo de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. 6 ¿Cuál es el salario mensual del administrador de tienda? a $2.000.000 b $2.300.000 c $3.000.000 d $4.000.000 7 Según el Código Sustantivo del Trabajo, el trabajador tiene derecho a: a Renunciar a la seguridad social b Trabajar sin descanso c No firmar contrato laboral d Recibir prestaciones sociales 8 ¿Cuál de las siguientes es una prestación social? a Prima de servicios b Multa disciplinaria c Sanción laboral d Horas extras 9 En el caso de no pago de horas extras, ¿qué derecho tiene el trabajador? a Exigir el pago de horas extras y recargos b Renunciar obligatoriamente c Perder las prestaciones sociales d Solicitar vacaciones inmediatas 10 Si un trabajador es despedido sin justa causa, tiene derecho a: a Una sanción económica b Un aumento salarial c Una indemnización d Doble prima de servicios

Quiz: Derechos laborales colombianosVersión en línea

Derechos laborales en Colombia

por Heydi Ortiz Mantilla

¿Cuál es la actividad económica principal de Fashion Style Store S.A.S.?

Venta de alimentos

Venta de ropa, calzado y accesorios

Servicios financieros

Transporte de mercancías

¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?

¿Qué tipo de contrato tiene el gerente general?

Prestación de servicios

Obra o labor

Término indefinido

Término fijo

¿Qué función realiza principalmente el cajero?

Supervisar inventarios

Dirigir la empresa

Almacenar productos

Realizar cobros y facturación

¿Cuál es el horario ordinario de trabajo de la empresa?

Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Martes a domingo de 10:00 a.m. a 7:00 p.m

Lunes a domingo de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.

¿Cuál es el salario mensual del administrador de tienda?

$2.000.000

$2.300.000

$3.000.000

$4.000.000

Según el Código Sustantivo del Trabajo, el trabajador tiene derecho a:

Renunciar a la seguridad social

Trabajar sin descanso

No firmar contrato laboral

Recibir prestaciones sociales

¿Cuál de las siguientes es una prestación social?

Prima de servicios

Multa disciplinaria

Sanción laboral

Horas extras

En el caso de no pago de horas extras, ¿qué derecho tiene el trabajador?

Exigir el pago de horas extras y recargos

Renunciar obligatoriamente

Perder las prestaciones sociales

Solicitar vacaciones inmediatas

Si un trabajador es despedido sin justa causa, tiene derecho a:

Una sanción económica

Un aumento salarial

Una indemnización

Doble prima de servicios

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Quiz: Derechos laborales colombianosVersión en línea

por Heydi Ortiz Mantilla

¿Cuál es la actividad económica principal de Fashion Style Store S.A.S.?

¿Cuántos trabajadores tiene la empresa?

¿Qué tipo de contrato tiene el gerente general?

¿Qué función realiza principalmente el cajero?

¿Cuál es el horario ordinario de trabajo de la empresa?

¿Cuál es el salario mensual del administrador de tienda?

Según el Código Sustantivo del Trabajo, el trabajador tiene derecho a:

¿Cuál de las siguientes es una prestación social?

En el caso de no pago de horas extras, ¿qué derecho tiene el trabajador?

Si un trabajador es despedido sin justa causa, tiene derecho a:

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