Resolución de Conflictos

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Preguntas sobre emociones y respeto

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Maria Camila Giraldo Loaiza

Colombia

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Resolución de Conflictos


Resolución de ConflictosVersión en línea Preguntas sobre emociones y respeto por Maria Camila Giraldo Loaiza 1 ¿Qué emoción suele aparecer al enfrentar un conflicto y debe ser gestionada primero? a La sorpresa b La alegría c La rabia d La curiosidad 2 ¿Cuál es una manera pacífica de expresar un desacuerdo? a Repercutir con insultos b Usar un tono calmado y decir lo que siento c Gritar para que me escuchen d Ignorar a la otra persona 3 ¿Qué actitud demuestra respeto durante una discusión? a Cambiar de tema rápidamente b Escuchar activamente antes de responder c Decir lo que la otra persona quiere oír d Interrumpir para ganar tiempo 4 ¿Qué es una solución pacífica a un conflicto? a Tomar partido por una sola versión b Ignorar el problema c Escalar la pelea d Buscar un compromiso entre las partes 5 ¿Qué técnica ayuda a manejar el enojo en momentos de conflicto? a Cambiar de tema sin resolverlo b Gritar hasta que ceda la otra parte c Responder con sarcasmo d Tomar respiraciones profundas y hacer una pausa 6 ¿Qué comportamiento evita la escalada de un conflicto? a Insultar para mostrar dominio b Cruzar los brazos y mirar al techo c Hacer comentarios despectivos d Mantener el lenguaje corporal abierto y no agresivo 7 ¿Qué implica la empatía en una disputa? a Contar solo tu versión b Competir para ganar la discusión c Ponerse en el lugar del otro y validar sus sentimientos d Negar las emociones ajenas 8 ¿Qué recurso puede evitar malentendidos? a Mostrar desinterés b Asumir sin preguntar c Cambiar de tema d Pedir clarificación cuando algo no está claro 9 ¿Qué es crucial después de acordar una solución? a Dejarlo así sin verificar b Revisar si se cumple y ajustar si es necesario c Cambiar de objetivo d Ignorar la solución acordada 10 ¿Qué actitud promueve un ambiente seguro para expresar emociones? a Respeto mutuo y normas claras de convivencia b Burlas para desarmar c Silencio forzado d Competencia y presión Explicación 1 La rabia es común en conflictos, pero debe controlarse para buscar soluciones. 2 Expresar sentimientos con calma facilita la escucha mutua. 3 Escuchar evita malentendidos y muestra consideración. 4 El compromiso beneficia a todos y reduce tensiones. 5 La pausa y la respiración reducen la intensidad. 6 Un lenguaje no verbal calmado ayuda a conversar. 7 La empatía facilita soluciones mutuas. 8 La claridad previene confusiones. 9 La revisión garantiza efectividad y confianza. 10 Ambiente seguro facilita hablar y resolver.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Maria Camila Giraldo Loaiza

¿Qué emoción suele aparecer al enfrentar un conflicto y debe ser gestionada primero?

¿Cuál es una manera pacífica de expresar un desacuerdo?

¿Qué actitud demuestra respeto durante una discusión?

¿Qué es una solución pacífica a un conflicto?

¿Qué técnica ayuda a manejar el enojo en momentos de conflicto?

¿Qué comportamiento evita la escalada de un conflicto?

¿Qué implica la empatía en una disputa?

¿Qué recurso puede evitar malentendidos?

¿Qué es crucial después de acordar una solución?

¿Qué actitud promueve un ambiente seguro para expresar emociones?

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