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Actividad 6. Talento - semana 4, módulo 4

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Actividad 6. Talento - semana 4, módulo 4

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Jugadas 7 %Acierto 71 Tiempo medio 09:30
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Sobre esta actividad

Riddles sobre evaluación y desarrollo

Creada por

jimmy chacon
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Costa Rica

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Actividad 6. Talento - semana 4, módulo 4Versión en línea

Riddles sobre evaluación y desarrollo

por jimmy chacon
1

¿Qué proceso analiza cómo trabaja un colaborador y qué resultados obtiene dentro de sus funciones?

Pistas

Permite saber si se alcanzaron metas

Se enfoca en tareas y resultados

Es la medición del rendimiento laboral

2

¿Qué acción busca fortalecer conocimientos, habilidades y capacidades mediante capacitaciones, talleres y acompañamiento profesional?

Pistas

Qué busca mejorar a largo plazo

Incluye capacitación y liderazgo

Impulsa el crecimiento del personal

3

¿Qué debe analizarse para evitar conclusiones erróneas cuando hay un resultado negativo en una evaluación?

Pistas

Ejemplos: sobrecarga, falta de capacitación

No solo mirar el resultado

Las causas pueden ser múltiples

4

¿Qué proceso debe verse como continuo, con seguimiento regular y no como una revisión única?

Pistas

No es un evento aislado

Incluye seguimiento y mejora

Proceso recurrente en gestión de talento

5

¿Qué principio ético debe proteger la información de la evaluación y evitar divulgar resultados de forma inapropiada?

Pistas

Promueve confianza en el proceso

Previene filtraciones de resultados

Debe haber manejo discreto de datos

6

¿Qué rol describe las funciones de organizar evaluaciones, registrar resultados y coordinar capacitaciones dentro del talento humano?

Pistas

Contribuye al seguimiento de planes de mejora

Complementa decisiones de gerencia

Implica responsabilidades en HR

 
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