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Método de asignación de puntos

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Sobre esta actividad

Valora cargos por factores y puntos

Creada por

maria alicia castro garizabalo
maria alicia castro garizabalo
Colombia

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Método de asignación de puntosVersión en línea

Valora cargos por factores y puntos

por maria alicia castro garizabalo
1

formación, capacitación y habilidades técnicas requeridas para desempeñar el cargo.

2

Tiempo de práctica y trayectoria requeridos para el desempeño de funciones.

3

nivel de compromiso relacionado con recursos, información, personal y toma de decisiones.

4

carga de trabajo física y mental necesaria para realizar las funciones.

5

ambiente laboral y condiciones bajo las cuales se realiza el puesto.

6

requerimiento de formación profesional y conocimientos para el puesto.

7

experiencia previa y aptitudes necesarias para el desempeño.

8

conjunto de criterios utilizados para evaluar cargos.

9

sistema numérico asignado a diferentes grados y factores.

7
8
1
3
5
4
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6
9
 
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