1
Conforme al tenor literal del TREBEP:
2
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de NECESIDAD Y URGENCIA, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:
3
Conforme al artículo 10.2 del TREBEP, serán públicos:
4
El TREBEP establece que:
5
¿Cuál de los siguientes causas de finalización de la relación de interinidad dará derecho a compensación?
6
Respecto a los funcionarios interinos, la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, será por un máximo de 3 años, en los términos previstos en el apartado 4:
7
Respecto a los funcionarios interinos, la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, será por un máximo de 3 años. Estas plazas vacantes desempeñadas por personal funcionario interino:
8
La existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, será por un máximo de 3 años. Al respecto el TREBEP indica que, excepcionalmente, el personal funcionario interino podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria dentro del plazo de los 3 años, a contar desde la fecha del nombramiento del funcionario interino:
9
Señala la respuesta incompleta.
10
Los procedimientos de selección del personal laboral serán públicos, y se regirán en todo caso por los principios de:
11
Los procedimientos de selección del personal laboral temporal serán públicos, y se regirán por los principios de:
12
Se regirán, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito y capacidad:
13
Se regirán, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito y capacidad:
14
Se regirán, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad:
15
Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, y se regirán, en todo caso, por los principios de:
16
Se regirán, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad, los procedimientos de selección del personal:
17
Se regirán, en todo caso, por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad, los procedimientos de selección del personal:
18
Respecto al personal eventual (Señale la respuesta incorrecta)
19
No se encuentran dentro de la clasificación de empleados públicos que hace el artículo 8 del TREBEP:
20
Según TREBEP, Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto:
21
Podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición:
22
Señala la respuesta correcta respecto al personal directivo.
23
La designación del personal directivo atenderá a principios de:
24
La designación del personal directivo atenderá a criterios de:
25
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:
26
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de:
27
Según el artículo 13.4 del TREBEP, cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral:
28
Según el artículo 13 del Estatuto básico del empleado público, el personal directivo de una Administración Pública cuando reúna la condición de personal laboral:
|
Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas