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Ejercicio 7ma. sesión del CTE

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Ejercicio 7ma. sesión del CTE

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Sobre esta actividad

Contesta el cuestionario. Reflexiona las respuestas

Creada por

22DPR0946V NACIONES UNIDAS
22DPR0946V NACIONES UNIDAS
México

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Ejercicio 7ma. sesión del CTE
 

Ejercicio 7ma. sesión del CTEVersión en línea

Contesta el cuestionario. Reflexiona las respuestas

por 22DPR0946V NACIONES UNIDAS
1

1. ¿Cómo se redefine el liderazgo distribuido en el marco de la Nueva Escuela Mexicana, a diferencia del modelo tradicional jerárquico?

Escoge una o varias respuestas

2

¿Cuál es el rol principal de la directora bajo un liderazgo distribuido?

Escoge una o varias respuestas

3

¿Qué debe promover la directora para que el equipo decida?

4

En este enfoque, ¿quién toma la mayoría de decisiones operativas?

5

¿Qué papel ocupa la directora en la coordinación de esfuerzos?

6

¿Qué debe hacer la directora para fortalecer el liderazgo distribuido?

7

¿Qué resultado se espera en el clima institucional bajo este enfoque?

8

¿Qué indica una directora que aplica liderazgo distribuido?

9

¿Cómo se maneja la evaluación de decisiones en este marco?

10

¿Qué evidencia puede señalar una implementación exitosa?

Explicación

La ética del liderazgo distribuido es que la directora facilita la toma de decisiones entre el equipo.

Se necesita autonomía y confianza para que el equipo decida de forma informada.

Coordina y alinea esfuerzos sin centralizar el poder.

La capacitación distribuye poder y responsabilidad.

La confianza fomenta colaboración y decisiones compartidas.

Se valora la diversidad de ideas antes de decidir.

La revisión compartida mejora procesos y aprendizaje.

Empoderamiento y responsabilidad compartida demuestran éxito.

 
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