Quiz de nómina y NOMINAX

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Evaluación por cierre de bloque

Creada por

Juanita Rojas

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Teresa Garcia 26 de Mayo de 2026	% 100	01:52
2	Lourdes Rodriguez 26 de Mayo de 2026	% 100	03:36

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este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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Quiz de nómina y NOMINAX


Quiz de nómina y NOMINAXVersión en línea Evaluación por cierre de bloque por Juanita Rojas 1 ¿Qué aspecto describe mejor la generalidad de un sistema de nómina en una empresa? a Reemplaza por completo la contabilidad general b Solo almacena recibos de sueldo sin cálculos c Automatiza el cálculo de percepciones y deducciones d Intercambia datos entre departamentos sin control 2 ¿Cuál es la función principal de la configuración del sistema de nómina? a Generar únicamente informes fiscales b Definir reglas de cálculo y permisos de usuarios c Diseñar el logo de la empresa d Desinstalar módulos que no se usan 3 ¿Qué cubre principalmente el menú de nómina en NOMINAX? a Gestión de ventas y clientes b Configuración de red y seguridad c Gestión de percepciones, deducciones y incidencias d Gestión de inventarios 4 ¿Por qué es importante el catálogo de percepciones y deducciones? a Sustituye la contabilidad general b Controla únicamente vacaciones c Define conceptos y bases para cálculos consistentes d Altera la estructura de costos 5 ¿Qué función cumple el catálogo de trabajadores e incidencias? a Calcula impuestos de la empresa b Gestiona proveedores c Genera nóminas sin incidencias d Relaciona empleados con incidencias salariales 6 ¿Qué significa considerar al sistema como una herramienta digital en nómina? a Facilita la captura precisa de datos y evidencia b Requiere papel para todas las operaciones c Solo sirve para pago en efectivo d Elimina la necesidad de controles 7 ¿Qué características deben describirse en la configuración de la empresa para nómina? a Políticas de ventas externas b Rótulos de productos c Políticas de percepciones, deducciones y normativas d Horarios de producción 8 ¿Qué se determina al calcular percepciones y deducciones de una organización? a La nómina de proveedores b La tasa de interés de créditos externos c El monto neto a pagar y su desglose d La meta de ventas del trimestre 9 ¿Qué evidencia debe entregar el estudiante en el caso práctico de simulación? a Un manual de seguridad física b Capturas de incidencias, percepciones y deducciones en NOMINAX c Un informe de ventas d Un diagrama de red 10 ¿A qué nivel académico está orientado este bloque y actividad? a Educación técnica básica b Segundo semestre, nivel universitario c Programa de doctorado d Primero semestre Explicación 1 Un sistema de nómina automatiza cálculos de percepciones y deducciones y facilita la generación de recibos. 2 La configuración establece reglas de cálculo y quién puede hacer qué dentro del sistema. 3 El menú de nómina agrupa percepciones, deducciones e incidencias de los colaboradores. 4 El catálogo estandariza qué percepciones y deducciones existen y cómo se calculan. 5 Asocia cada trabajador con incidencias como ausencias, retardos o horas extra para el cálculo. 6 La nómina digital permite capturar datos y evidencias de forma eficiente y trazable. 7 Las características de la empresa deben reflejarse en las políticas de nómina. 8 El cálculo define percepciones, deducciones y el pago neto a cada empleado. 9 Se espera una simulación de nómina con evidencias de incidencias, percepciones y deducciones. 10 La actividad está diseñada para estudiantes de segundo semestre en nivel universitario.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Quiz de nómina y NOMINAXVersión en línea

por Juanita Rojas

¿Qué aspecto describe mejor la generalidad de un sistema de nómina en una empresa?

¿Cuál es la función principal de la configuración del sistema de nómina?

¿Qué cubre principalmente el menú de nómina en NOMINAX?

¿Por qué es importante el catálogo de percepciones y deducciones?

¿Qué función cumple el catálogo de trabajadores e incidencias?

¿Qué significa considerar al sistema como una herramienta digital en nómina?

¿Qué características deben describirse en la configuración de la empresa para nómina?

¿Qué se determina al calcular percepciones y deducciones de una organización?

¿Qué evidencia debe entregar el estudiante en el caso práctico de simulación?

¿A qué nivel académico está orientado este bloque y actividad?

Explicación