Conociendo las Empresas

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Preguntas de verdad/falso sobre empresas

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Adriana Katz

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1	uf517 28 de Mayo de 2026	% 100	02:39

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Conociendo las Empresas


Conociendo las EmpresasVersión en línea Preguntas de verdad/falso sobre empresas por Adriana Katz 1 El organigrama indica las tareas diarias asignadas a cada empleado. Sí No 2 Una empresa pequeña nunca incorpora prácticas de organización informal. Sí No 3 Todas las empresas siguen exactamente la misma jerarquía, sin variaciones. Sí No 4 El tamaño de una empresa se mide por número de empleados y/o facturación. Sí No 5 Los departamentos funcionales típicos incluyen ventas, finanzas y recursos humanos. Sí No 6 Una empresa es una unidad que produce bienes o servicios con fines de lucro. Sí No 7 Todas las empresas operan con una estructura rígida sin espacios de trabajo flexibles. Sí No 8 Un organigrama muestra la jerarquía y las relaciones de autoridad. Sí No 9 El tamaño de una empresa se determina solo por su número de empleados, ignorando la facturación. Sí No 10 La organización informal surge de relaciones personales y proyectos fuera de la estructura formal. Sí No 11 Cartas nuevas pueden introducir reglas o efectos adicionales. Sí No 12 Cada carta añadida tiene el mismo valor que las que ya están. Sí No 13 Añadir cartas puede prolongar la duración de la partida. Sí No 14 Añadir cartas elimina la necesidad de gestionar el descarte. Sí No 15 Añadir cartas siempre termina el juego de inmediato. Sí No 16 Añadir más cartas al mazo cambia las probabilidades de recibir ciertas cartas. Sí No 17 Una vez añadidas, las cartas nunca deben volver a barajarse. Sí No 18 La acción de añadir cartas no afecta a las decisiones estratégicas. Sí No 19 El objetivo de añadir cartas suele ser ampliar opciones de juego. Sí No 20 Al incorporarse cartas, el tamaño del mazo aumenta. Sí No 21 Solo opera en el sector alimentario. Sí No 22 La sede principal está en Barcelona. Sí No 23 El equipo directivo incluye un CEO, CFO y COO. Sí No 24 La empresa se centra en soluciones sostenibles para clientes corporativos. Sí No 25 Ofrece servicios de consultoría en eficiencia energética. Sí No 26 No cuenta con ninguna certificación ISO. Sí No 27 Ha obtenido certificaciones ISO 9001 y ISO 14001 en los últimos años. Sí No 28 No ofrece servicios de consultoría. Sí No 29 La empresa fue fundada en 1985. Sí No 30 La sede principal está en Madrid. Sí No

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por Adriana Katz

El organigrama indica las tareas diarias asignadas a cada empleado.

Una empresa pequeña nunca incorpora prácticas de organización informal.

Todas las empresas siguen exactamente la misma jerarquía, sin variaciones.

El tamaño de una empresa se mide por número de empleados y/o facturación.

Los departamentos funcionales típicos incluyen ventas, finanzas y recursos humanos.

Una empresa es una unidad que produce bienes o servicios con fines de lucro.

Todas las empresas operan con una estructura rígida sin espacios de trabajo flexibles.

Un organigrama muestra la jerarquía y las relaciones de autoridad.

El tamaño de una empresa se determina solo por su número de empleados, ignorando la facturación.

La organización informal surge de relaciones personales y proyectos fuera de la estructura formal.

Cartas nuevas pueden introducir reglas o efectos adicionales.

Cada carta añadida tiene el mismo valor que las que ya están.

Añadir cartas puede prolongar la duración de la partida.

Añadir cartas elimina la necesidad de gestionar el descarte.

Añadir cartas siempre termina el juego de inmediato.

Añadir más cartas al mazo cambia las probabilidades de recibir ciertas cartas.

Una vez añadidas, las cartas nunca deben volver a barajarse.

La acción de añadir cartas no afecta a las decisiones estratégicas.

El objetivo de añadir cartas suele ser ampliar opciones de juego.

Al incorporarse cartas, el tamaño del mazo aumenta.

Solo opera en el sector alimentario.

La sede principal está en Barcelona.

El equipo directivo incluye un CEO, CFO y COO.

La empresa se centra en soluciones sostenibles para clientes corporativos.

Ofrece servicios de consultoría en eficiencia energética.

No cuenta con ninguna certificación ISO.

Ha obtenido certificaciones ISO 9001 y ISO 14001 en los últimos años.

No ofrece servicios de consultoría.

La empresa fue fundada en 1985.

La sede principal está en Madrid.