Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Test
Test

Трудовой кодекс Беларуси: контрольная

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Трудовой кодекс Беларуси: контрольная

Test

Jugadas 2
Crear copia

Sobre esta actividad

Вопросы по ТК РБ

Creada por

Anastassiya
Anastassiya
Bielorrusia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Трудовой кодекс Беларуси: контрольная
 

Трудовой кодекс Беларуси: контрольнаяVersión en línea

Вопросы по ТК РБ

por Anastassiya
1

Вопрос 1 Вопрос: Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, по общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим какого возраста? A) 14 лет B) 16 лет C) 15 лет

2

Вопрос 2 Вопрос: Что из перечисленного НЕ является дисциплинарным взысканием по ТК РБ? A) Замечание B) Выговор C) Штраф

3

Вопрос 3 Вопрос: Какова минимальная продолжительность основного трудового отпуска в Республике Беларусь? A) 28 календарных дней B) 24 календарных дня C) 30 календарных дней

4

Вопрос 4 Вопрос: Устанавливается ли предвладельное испытание при заключении трудового договора с молодым специалистом, который впервые пришел на работу по распределению? A) Не устанавливается B) Устанавливается C) Да, если это предусмотрено коллективным договором

5

Вопрос 5 Вопрос: Как называется отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов в течение рабочего дня? A) Административный отпуск B) Прогул C) Дисциплинарный проступок

6

Вопрос 6 Вопрос: Кто является стороной трудового договора как «наниматель»? A) Главный бухгалтер B) Юридическое лицо (организация) или ИП C) Директор как физическое лицо

7

Вопрос 7 Вопрос: Установите соответствие между сроком предупреждения и действием нанимателя. A) Соблюдение внутреннего трудового распорядка B) Выгодoвoр C) Бережное отношение к имуществу нанимателя

8

Вопрос 8 Вопрос: Право ли наниматель привлекать беременную женщину к сверхурочным работам? A) Да, с её письменного согласия B) Нет, категорически запрещено C) Да, только по основному месту работы

9

Вопрос 9 Вопрос: В каком дне работнику должен быть выдан трудовой книжке при увольнении? A) В течение 3 дней после увольнения B) В день увольнения (последний рабочий день) C) Не позднее следующего дня после подачи заявления

10

Вопрос 10 Вопрос: Что относится к основным обязанностям работника согласно ТК РБ? A) Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка B) Выполнение установленных норм труда C) Все вышеперечисленное верно

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.