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Sobre esta actividad

2do examen parcial de derecho laboral

Creada por

Samanta Garcia
Samanta Garcia
Estados Unidos

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Derecho laboralVersión en línea

2do examen parcial de derecho laboral

por Samanta Garcia
1

Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo

2

Es la comprendida entre las seis y las veinte horas

3

Es la comprendida entre las veinte y las seis horas

4

Es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna

5

Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios gozarán de ____ que no podrán ser inferior a 12 días laborables

6

Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

7

Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo

8

Renta gravable, de conformidad con las normas de la LISR

9

Todo trabajador que se encuentre agremiado a cualquier organización sindical legalmente constituida

10

Se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos

11

Las que, por naturaleza del trabajo, condiciones físicas, químicas y biológicas del medio en que se presta, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación

12

Es una forma de organización laboral subordinada que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón

13

Será quien preste sus servicios personal, remunerado y subordinado en lugar distinto a las instalaciones del patrón

14

Es aquella que de manera remunerada realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral

15

Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes

16

Es la asociación de trabajadores o patrones, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses

17

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos

18

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarando obligatorio en una o varias entidades federativas

19

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para personas trabajadoras y empleadoras en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento

20

Es la suspención temporal de trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores

21

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo

22

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la muerte o la desaparición derivada de un acto delicuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste

23

Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

24

Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposbilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo

25

Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar

26

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilitan para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida

 
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