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Actividad Final Equipo 5

Test

(1)
Jugadas 29

Sobre esta actividad

Temas de dirección del capital humano, incluidos liderazgo, comunicación y motivación.

Creada por

México

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Actividad Final Equipo 5
 

Actividad Final Equipo 5Versión en línea

Temas de dirección del capital humano, incluidos liderazgo, comunicación y motivación.

por Valeria
1

1. ¿Cuál es la tercera función del proceso administrativo?

2

2. ¿Qué significa ser eficaz?

3

3. ¿Cuál es el enfoque principal de los gerentes de alto nivel?

4

4. ¿Qué nivel de gerentes actúa como “puente” entre la alta dirección y los supervisores operativos?

5

5. ¿Qué tipo de habilidades son más importantes para los gerentes de primera línea (básico)?

6

6. El Capital Humano se diferencia de los Recursos Humanos tradicionales porque:

7

7. ¿Cuál de las siguientes es una habilidad directiva fundamental?

8

8. ¿Qué habilidad es más importante para transmitir ideas claramente, escuchar y dar retroalimentación?

9

9. Las habilidades interpersonales (humanas) son importantes solo para los gerentes de alto nivel.

10

10. Los gerentes de nivel medio son responsables de traducir las estrategias generales en planes y objetivos más concretos para sus departamentos.

11

11. El liderazgo es el conjunto de habilidades que permiten a un individuo guiar, influir y motivar a las peronas para alcanzar objetivos comunes.

12

12. ¿Con cuáles de las siguientes habilidades dispone un líder?

13

13. ¿Qué tipo de liderazgo se centra en el intercambio de recompensas?

14

14. ¿Qué elemento del proceso de comunicación se encarga de transmitir la información?

15

15. ¿Cómo se le denomina al medio físico a través del cual se envía el mensaje?

16

En el contexto laboral, ¿cómo se define la motivación?

17

17. ¿Qué tipo de motivación surge de factores internos, como el interés personal o el placer por realizar una actividad en sí misma?

18

18. ¿Qué tipo de motivación impulsa a una persona a actuar para obtener una recompensa externa o evitar un castigo?

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