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Teorías X y Y de McGregor

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Teorías X y Y de McGregor

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Sobre esta actividad

Quiz sobre las teorías X y Y

Creada por

Litzy Diaz Reyes
Litzy Diaz Reyes
México

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Teorías X y Y de McGregor
 

Teorías X y Y de McGregorVersión en línea

Quiz sobre las teorías X y Y

por Litzy Diaz Reyes
1

Los directivos creen que los empleados evitan la responsabilidad y requieren control.

2

La teoría Y propone que el esfuerzo es natural y que la gente buscará responsabilidades.

3

Según X, la motivación se logra principalmente mediante amenazas y supervisión cercana.

4

La teoría Y sugiere que el trabajo puede ser fuente de satisfacción y creatividad.

5

En X, la dirección asume que el personal evita el trabajo si no hay control.

6

En Y, se considera que el trabajo puede ser fuente de satisfacción y creatividad.

7

X ve a las personas como perezosas por defecto sin incentivos externos.

8

Y propone que la gente puede asumir responsabilidad y ser autodirigida.

9

X se centra en estructuras rígidas, jerarquía y supervisión constante.

10

Y enfatiza la participación, la autonomía y el desarrollo del empleado.

Explicación

X describe la visión de control y supervisión. Las otras opciones no resumen esta postura.

Y sostiene la autorrealización y la búsqueda de responsabilidades.

La X enfatiza el control; las otras opciones no reflejan esa idea.

La Y destaca satisfacción y desarrollo; las demás no.

X presume evasión laboral sin control. Las otras no describen eso.

La Y propone motivación intrínseca y crecimiento.

X describe una visión pesimista; las otras opciones no.

Y promueve autonomía y responsabilidad individual.

La X enfatiza control jerárquico; las otras no.

La Y fomenta participación y crecimiento profesional.

 
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