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Sobre esta actividad

Actividad lúdica, crucigrama diseñada para reforzar los conceptos principales de la gestión por competencias y su importancia en el desempeño laboral.

Creada por

stefany otero
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Colombia

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Tarea Gestión por competenciasVersión en línea

Actividad lúdica, crucigrama diseñada para reforzar los conceptos principales de la gestión por competencias y su importancia en el desempeño laboral.

por stefany otero
1

Son conjuntos de informaciones que adquirimos vía educación formal y capacitación

2

Nivel de desempeño superior que busca alcanzar una persona u organización.

3

Son todas aquellas características personales (etc.), requeridas para desempeñar un cargo o actividad en el máximo nivel de rendimiento.

4

Son comportamientos laborales automatizados por la práctica y la experiencia en la ejecución de alguna tarea específica.

5

Es el potencial latente de un individuo para ejecutar una variedad de tareas.

6

Son tendencias estables del comportamiento que tienden a manifestarse en cualquier tipo de situación.

7

Son uno tipo particular de creencias que atribuyen juicios morales a personas, situaciones y eventos, y que guían la conducta ética

8

Son necesidades subyacentes que seleccionan, impulsan y orientan los comportamientos hacia el logro de metas.

9

Uno de las piramides de competencias

10

Recursos humanos debe contribuir directamente al incremento de la productividad y la competitividad.

7
3
9
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1
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