Un buen currículum

Test

Jugadas 3

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Consejos para un CV efectivo

Creada por

Gestion Información

Argentina

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 13 de Septiembre de 2026	% 100	07:30
2	Anónimo 13 de Septiembre de 2026	% 70	11:15

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(314)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Cultura general española

Ernest Serret

España

(100)

Responde las siguientes preguntas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(319)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.

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	Anónimo	%
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Un buen currículum


Un buen currículumVersión en línea Consejos para un CV efectivo por Gestion Información 1 ¿Cuál es el objetivo principal de un currículum? a Cubrir vacíos laborales b Presentar experiencia y habilidades relevantes para obtener una entrevista c Detallar gustos personales innecesarios d Mostrar solo datos personales 2 ¿Qué información no debe faltar en la sección de datos personales? a Dirección completa b Edad exacta c Nombre, teléfono y correo profesional d Nacionalidad y estado civil 3 ¿Qué formato facilita la lectura por reclutadores? a Fuentes de tamaño pequeño b Un formato claro con secciones c Una sola gran párrafo d Texto largo sin separaciones 4 ¿Qué debe incluir la experiencia laboral relevante? a Lista de cursos sin fechas b Logros medibles y el impacto en puestos anteriores c solo funciones d Bajas responsabilidades 5 ¿Cómo debe ser la redacción del CV? a Con frases breves, en voz activa y sin jerga b Con lenguaje técnico innecesario c En tercera persona d Con oraciones largas 6 ¿Qué papel juegan las palabras clave en un CV? a Ayudan a pasar filtros de ATS y a ser encontrado b No son útiles c Aumentan el tamaño del CV d Deberían ser solo en la carta de presentación 7 ¿Qué incluir en la sección de formación académica? a Notas altas sin título b Titulaciones relevantes y fechas c Cursos no relacionados d Referencias personales 8 ¿Qué sección añade valor al CV sin alargarlo? a Salvavidas personales b Hobbies irrelevantes c Referencias personales d Proyectos o portfolio relevantes 9 ¿Cómo manejar vacíos laborales en el CV? a Mentir sobre fechas b Breve explicación positiva o formación continuada c Ocultarlos d Ignorarlos por completo 10 ¿Qué debería hacer una revisión final del CV? a Autocorregirse sin revisar b Enviar sin revisar c Corregir errores, adaptar a la oferta y pedir feedback d Usar plantillas genéricas Explicación 1 Un CV debe resaltar lo que te hace apto para el puesto y generar interés. 2 Datos como teléfono y correo profesional facilitan contactarte; la edad y otros datos deben ser opcionales. 3 Las viñetas y encabezados permiten identificar rápidamente tu experiencia. 4 Centrarse en resultados cuantificables demuestra tu capacidad. 5 La claridad facilita que el reclutador entienda tu perfil rápidamente. 6 Las palabras clave alineadas con la oferta mejoran la visibilidad. 7 Prioriza lo que sea pertinente para el puesto y evita exceso de detalles. 8 Proyectos demostrables muestran habilidades prácticas. 9 La transparencia con enfoque proactivo reduce dudas. 10 La revisión final aumenta profesionalismo y adecuación.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es el objetivo principal de un currículum?

¿Qué información no debe faltar en la sección de datos personales?

¿Qué formato facilita la lectura por reclutadores?

¿Qué debe incluir la experiencia laboral relevante?

¿Cómo debe ser la redacción del CV?

¿Qué papel juegan las palabras clave en un CV?

¿Qué incluir en la sección de formación académica?

¿Qué sección añade valor al CV sin alargarlo?

¿Cómo manejar vacíos laborales en el CV?

¿Qué debería hacer una revisión final del CV?

Explicación