Administración Científica (Taylor)

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Fundamentos y principios

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Rakkun Eita

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1	Rakkun Eita 18 de Mayo de 2026	% 100	00:37

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Administración Científica (Taylor)Versión en línea Fundamentos y principios por Rakkun Eita 1 ¿Quién era Frederick Winslow Taylor? a Frederick Winslow Taylor fue un economista británico del siglo XIX. b Frederick Winslow Taylor fue un arquitecto francés conocido por sus diseños de fábricas. c Frederick Winslow Taylor fue un filósofo italiano del siglo XVII. d Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un ingeniero mecánico e industrial nacido en Filadelfia, Pensilvania, EE.UU. Es considerado el “padre de la Administración Científica” por haber investigado de forma sistemática las operaciones fabriles, especialmente en el área de producción, siendo el prime 2 ¿Qué es la Administración Científica? a Es una teoría económica sobre la rentabilidad de las corporaciones. b Es un conjunto de normas legales para la gestión de empresas públicas. c Es una filosofía de gestión centrada en la creatividad individual sin procedimientos estandarizados. d Es una de las corrientes más importantes del pensamiento administrativo. Su principal aporte fue tratar la administración como una ciencia, sustituyendo las metodologías empíricas por procedimientos estandarizados, bajo el principio de Taylor: “El principal objetivo de la administración debe asegura 3 Cuáles son los 4 principios de la Administración Científica? a Planeación: depender de la intuición; Preparación: formación empírica; Control: delegar; Ejecución: ausencia de división de funciones. b Planeación: improvisación controlada; Preparación: entrenar a los gerentes; Control: evitar la supervisión; Ejecución: combinar planear y ejecutar. c Planeación: sustituir la supervisión por autoplanificación; Preparación: no hay entrenamiento; Control: eliminar controles; Ejecución: gerencia realiza todo. d Planeación: reemplazar la improvisación por métodos científicos. Preparación: seleccionar y entrenar científicamente a los trabajadores. Control: supervisar el trabajo para asegurar su correcta ejecución. Ejecución: separar las funciones de planear (gerencia) y ejecutar (obreros). 4 Aportes y la Administración: ¿Qué se incluyó en el área de Tiempos y movimientos / Estudio científico del trabajo? a Taylor introdujo la relatividad del tiempo en la gestión. b Taylor promovió la variabilidad en los métodos de trabajo para mejorar la creatividad. c Taylor eliminó pasos innecesarios y estandarizó las formas de trabajar. d Taylor abandonó la idea de tiempos y movimientos como base de la eficiencia.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es la Administración Científica?

Cuáles son los 4 principios de la Administración Científica?

Aportes y la Administración: ¿Qué se incluyó en el área de Tiempos y movimientos / Estudio científico del trabajo?