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Ruleta de jerarquía organizacional

Ruleta de Palabras

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Sobre esta actividad

Palabras clave por letra

Creada por

Fenanda Jimenez
Fenanda Jimenez
México

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Ruleta de jerarquía organizacional
 

Ruleta de jerarquía organizacionalVersión en línea

Palabras clave por letra

por Fenanda Jimenez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Poder legítimo de dar órdenes dentro de la organización.

Empieza por B

Nivel operativo: Empleados, operarios, personal de campo.

Empieza por C

Línea de autoridad de arriba hacia abajo.

Empieza por D

Transferir tareas o decisiones a niveles inferiores.

Empieza por E

Nivel de alta dirección: decisiones globales y rumbo de la organización.

Empieza por F

Funciones y responsabilidades atribuidas a cada peldaño.

Empieza por G

Gerentes, Jefes de área y Coordinadores que traducen decisiones en planes.

Empieza por H

Tipo de jerarquía con pocos niveles y mayor autonomía.

Empieza por I

Unión de funciones para coordinar y lograr objetivos.

Empieza por J

Supervisan áreas o funciones específicas.

Empieza por L

Conjunto de conductas que guían a equipos y personas.

Empieza por M

Tipo de jerarquía que combina por funciones y por proyectos.

Empieza por N

Escalones jerárquicos: estratégico, táctico y operativo.

Empieza por O

Base: Empleados que ejecutan las tareas del día a día.

Empieza por P

Conjunto de personas que forman la organización.

Empieza por Q

Pregunta clave de la jerarquía: ¿quién toma decisiones?

Empieza por R

Obligación de responder por los resultados.

Empieza por S

Apoyo y reemplazo entre roles (p. ej., director y subdirector).

Empieza por T

Nivel medio: traducen decisiones en planes concretos.

Empieza por U

Divisiones o áreas que componen la organización.

Empieza por V

Jerarquía tradicional con múltiples niveles de autoridad.

Empieza por X

Término no central; usado para completar el alfabeto sin modificar el contenido.

Empieza por Y

Metáfora de la cadena de mando que se extiende por la organización.

Empieza por Z

Área de la organización desde donde se reporta a un superior.

 
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