Este crucigrama tiene como objetivo reforzar de forma dinámica los conceptos principales del método de comparación de factores y los métodos cuantitativos aplicados a la gestión humana.
A través de palabras clave y definiciones simples, los estudiantes podrán repasar contenidos relacionados con evaluación de puestos, factores de valoración, equidad salarial y toma de decisiones objetivas en las organizaciones.