Principios del Código de Conducta

Test

Jugadas 4

Crear copia

Sobre esta actividad

Principios del código de conducta

Creada por

Yarenis Vasquez

República Dominicana

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Yarenis Vasquez 14 de Mayo de 2026	% 88	05:54

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(318)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(164)

Completa todas las preguntas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(312)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(100)

Responde las siguientes preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Principios del Código de Conducta


Principios del Código de ConductaVersión en línea Principios del código de conducta por Yarenis Vasquez 1 ¿Cuál es uno de los principios del código de conducta según el texto? a Fomentar la INCLUSIÓN y evitar todo tipo de discriminación, incluyendo, pero sin limitarse a, la discriminación basada en género o expresión de género, etnia, raza, religión o creencias, discapacidad o diferentes capacidades, orientación sexual, casta, origen nacional o social (intencional o acciden b NO DAÑAR, de modo que las actividades de Aldeas Infantiles SOS no afecten negativamente a las vidas de las personas, las comunidades, el personal y las personas voluntarias que entran en contacto con quienes trabajan con y para Aldeas Infantiles SOS. c RESPETAR a todas las personas y su dignidad, lo que incluye promover y defender TODOS LOS DERECHOS (incluidos los derechos humanos y los derechos específicos de la niñez). 2 ¿Qué principio promueve la igualdad y aborda sesgos de género en procesos de reclutamiento y desarrollo profesional? a Promover la igualdad de GÉNERO para crear un ambiente laboral inclusivo y equitativo mediante el abordaje de sesgos de género y discriminación en procesos de reclutamiento, acceso a capacitaciones y desarrollo, acceso a evolución profesional y segregación de roles con base en género. b Valorar las DIFERENCIAS CULTURALES y la DIVERSIDAD, con el fin de reflejar las realidades y perspectivas de dónde trabajamos y, en particular, asegurarse de que la forma en la que trabajamos sea inclusiva y libre de discriminación, y que no perpetúe la promoción de, ni contribuya a, relaciones desig c Abordar las RELACIONES DE PODER desiguales, que se pueden manifestar como abuso de poder u otras formas de privilegio u opresión con base en edad, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o diferentes capacidades, raza, religión o cualquier otra característica que pueda poner a 3 ¿Qué principio se refiere a evitar discriminación y promover inclusión? a Promover la igualdad de GÉNERO para crear un ambiente laboral inclusivo y equitativo mediante el abordaje de sesgos de género y discriminación en procesos de reclutamiento, acceso a capacitaciones y desarrollo, acceso a evolución profesional y segregación de roles con base en género. b NO DAÑAR, de modo que las actividades de Aldeas Infantiles SOS no afecten negativamente a las vidas de las personas, las comunidades, el personal y las personas voluntarias que entran en contacto con quienes trabajan con y para Aldeas Infantiles SOS. c Fomentar la INCLUSIÓN y evitar todo tipo de discriminación, incluyendo, pero sin limitarse a, la discriminación basada en género o expresión de género, etnia, raza, religión o creencias, discapacidad o diferentes capacidades, orientación sexual, casta, origen nacional o social (intencional o acciden 4 ¿Qué principio aborda de forma explícita las RELACIONES DE PODER desiguales? a Aplicar la NO VIOLENCIA física, sexual, emocional o verbal en todas nuestras acciones, incluyendo en el cuidado de la niñez y conductas inapropiadas en el lugar de trabajo. b Abordar las RELACIONES DE PODER desiguales, que se pueden manifestar como abuso de poder u otras formas de privilegio u opresión con base en edad, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o diferentes capacidades, raza, religión o cualquier otra característica que pueda poner a c Observar y promover los ESTÁNDARES INTERNACIONALES y las MEJORES PRÁCTICAS en todas las actividades laborales, incluidos los derechos humanos y los principios humanitarios, y cumplir con TODAS LAS LEYES APLICABLES, tanto nacionales como internacionales, a la vez que se aplican los más altos estándar 5 ¿Qué principio se enfoca en valorar diferencias culturales y diversidad? a NO DAÑAR, de modo que las actividades de Aldeas Infantiles SOS no afecten negativamente a las vidas de las personas, las comunidades, el personal y las personas voluntarias que entran en contacto con quienes trabajan con y para Aldeas Infantiles SOS. b Valorar las DIFERENCIAS CULTURALES y la DIVERSIDAD, con el fin de reflejar las realidades y perspectivas de dónde trabajamos y, en particular, asegurarse de que la forma en la que trabajamos sea inclusiva y libre de discriminación, y que no perpetúe la promoción de, ni contribuya a, relaciones desig c Promover la igualdad de GÉNERO para crear un ambiente laboral inclusivo y equitativo mediante el abordaje de sesgos de género y discriminación en procesos de reclutamiento, acceso a capacitaciones y desarrollo, acceso a evolución profesional y segregación de roles con base en género. 6 ¿Qué principio busca evitar la violencia en todas las acciones? a Valorar las DIFERENCIAS CULTURALES y la DIVERSIDAD, con el fin de reflejar las realidades y perspectivas de dónde trabajamos y, en particular, asegurarse de que la forma en la que trabajamos sea inclusiva y libre de discriminación, y que no perpetúe la promoción de, ni contribuya a, relaciones desig b Observar y promover los ESTÁNDARES INTERNACIONALES y las MEJORES PRÁCTICAS en todas las actividades laborales, incluidos los derechos humanos y los principios humanitarios, y cumplir con TODAS LAS LEYES APLICABLES, tanto nacionales como internacionales, a la vez que se aplican los más altos estándar c Aplicar la NO VIOLENCIA física, sexual, emocional o verbal en todas nuestras acciones, incluyendo en el cuidado de la niñez y conductas inapropiadas en el lugar de trabajo. 7 ¿Qué principio alinea las prácticas laborales con normas y leyes? a Observar y promover los ESTÁNDARES INTERNACIONALES y las MEJORES PRÁCTICAS en todas las actividades laborales, incluidos los derechos humanos y los principios humanitarios, y cumplir con TODAS LAS LEYES APLICABLES, tanto nacionales como internacionales, a la vez que se aplican los más altos estándar b Aplicar la NO VIOLENCIA física, sexual, emocional o verbal en todas nuestras acciones, incluyendo en el cuidado de la niñez y conductas inapropiadas en el lugar de trabajo. c NO DAÑAR, de modo que las actividades de Aldeas Infantiles SOS no afecten negativamente a las vidas de las personas, las comunidades, el personal y las personas voluntarias que entran en contacto con quienes trabajan con y para Aldeas Infantiles SOS. 8 ¿Qué principio se refiere a mantener los más altos estándares en carácter y desempeño? a Observar y promover los ESTÁNDARES INTERNACIONALES y las MEJORES PRÁCTICAS en todas las actividades laborales, incluidos los derechos humanos y los principios humanitarios, y cumplir con TODAS LAS LEYES APLICABLES, tanto nacionales como internacionales, a la vez que se aplican los más altos estándar b Observar los más altos estándares de INTEGRIDAD, ÉTICA y PROFESIONALISMO. c Abordar las RELACIONES DE PODER desiguales, que se pueden manifestar como abuso de poder u otras formas de privilegio u opresión con base en edad, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad o diferentes capacidades, raza, religión o cualquier otra característica que pueda poner a

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Principios del Código de Conducta

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Cultura general española

Principios del Código de ConductaVersión en línea

por Yarenis Vasquez

¿Cuál es uno de los principios del código de conducta según el texto?

¿Qué principio promueve la igualdad y aborda sesgos de género en procesos de reclutamiento y desarrollo profesional?

¿Qué principio se refiere a evitar discriminación y promover inclusión?

¿Qué principio aborda de forma explícita las RELACIONES DE PODER desiguales?

¿Qué principio se enfoca en valorar diferencias culturales y diversidad?

¿Qué principio busca evitar la violencia en todas las acciones?

¿Qué principio alinea las prácticas laborales con normas y leyes?

¿Qué principio se refiere a mantener los más altos estándares en carácter y desempeño?