Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Crucigrama
Crucigrama

EL LIDERAZGO

Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

EL LIDERAZGO

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Escribe el estilo de liderazgo que corresponde a las características.

Creada por

Perú

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
EL LIDERAZGO
 

Crucigrama

EL LIDERAZGOVersión en línea

Escribe el estilo de liderazgo que corresponde a las características.

por Anamelva Quijada Chachi
1

Característica que genera mejores resultados y hace que los trabajadores se sientan orgullosos al obtener logros positivos.

2

Estilo de liderazgo donde se dan órdenes que deben cumplirse sin comunicación entre iguales; útil en emergencias.

3

Proceso de influir en otros para que trabajen juntos hacia un objetivo común, inspirando y empoderando al equipo.

4

Busca promover una relación armónica entre los grupos, priorizando el ambiente de trabajo sobre el rendimiento.

5

El "quién" del proceso; persona que logra inspirar y guiar a su grupo, tenga o no un cargo formal.

6

Persona a cargo que supervisa, toma decisiones y ejerce autoridad o autoritarismo, a veces buscando culpables.

7

Capacidad del líder para adaptar su comportamiento según el entorno empresarial y la diversidad de sus empleados.

8

El estilo más participativo, donde los subordinados intervienen en la toma de decisiones para ganar diferentes perspectivas.

9

No es la mejor manera de enseñar, sino la "única

10

Estilo que busca resultados mediante el desarrollo continuo del personal, confiando en empleados más capacitados a futuro.

2
8
5
4
6
7
1
10
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.