Coordinación de Reuniones

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Jugadas 9 %Acierto 100 Tiempo medio 02:04

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Sobre esta actividad

Casos y teoría de reuniones administrativas

Creada por

jimmy chacon

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Anónimo 6 de Septiembre de 2026	% 100	01:24
2	Anónimo 12 de Agosto de 2026	% 100	01:26
3	Nancy Karina 10 de Septiembre de 2026	% 100	02:06
4	Sianey 6 de Septiembre de 2026	% 100	02:27
5	Anónimo 8 de Agosto de 2026	% 88	04:15

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Coordinación de Reuniones


Coordinación de ReunionesVersión en línea Casos y teoría de reuniones administrativas por jimmy chacon 1 ¿Qué es una reunión de trabajo? a Un encuentro planificado entre dos o más personas con el propósito de tratar asuntos relacionados con la actividad laboral, administrativa, operativa o gerencial de una organización. b Una conversación informal entre personas c Un intercambio de correos sin objetivo definido d Una reunión para comer y socializar 2 ¿Qué puede ocurrir si una reunión no tiene objetivos claros? a Se logran acuerdos inmediatos b Puede convertirse en una conversación extensa sin resultados concretos. c El tiempo restante se reparte entre los participantes d La sala de reuniones se llena de documentos 3 ¿Qué se entiende por agenda de la reunión? a Un resumen del informe de la empresa b Un cartel para decorar la sala c Una lista de contactos sin relación con la reunión d El documento o esquema que organiza los temas, con título, fecha, hora, lugar, objetivo, participantes y temas a tratar. 4 ¿Quiénes deben participar en una reunión de seguimiento financiero según el texto? a Solo la gerencia b Gerencia, la persona encargada de contabilidad y la asistencia administrativa que maneja reportes o documentación. c Externa a la empresa (clientes/proveedores) d Todos los empleados 5 ¿Qué es crucial para la convocatoria de una reunión? a Que sea clara, respetuosa y completa, indicando motivo, fecha, hora, lugar/enlace, duración, participantes y documentos a revisar. b Que tenga al menos 50 palabras c Que se envíe solo a los directivos d Que no use plataformas digitales 6 En la organización de una reunión, ¿qué resultado debe lograr la minuta o el acta? a registrar lo tratado, acuerdos, responsables y fechas de cumplimiento para dar seguimiento. b Eliminar los acuerdos para no comprometer c guardar solo las notas personales d Reemplazar a la agenda 7 ¿Qué desafío solía presentarse con frecuencia antes de las mejoras implementadas en Lectura #3? a Reuniones siempre puntuales y con objetivos claros b Ningún problema, todo fluía perfectamente c Reuniones mal organizadas que iniciaban tarde, con falta de información y sin seguimiento de acuerdos. d Las reuniones eran canceladas constantemente 8 Según la lectura de la Lectura #2, ¿qué debe hacer la persona asistente para evitar improvisaciones? a No enviar documentos previos para ahorrar tiempo b Verificar disponibilidad de la gerencia, reservar sala con anticipación y enviar documentos previos. c Convocar a todos los empleados por si acaso d Dejar la organización de la reunión a última hora

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por jimmy chacon

¿Qué es una reunión de trabajo?

¿Qué puede ocurrir si una reunión no tiene objetivos claros?

¿Qué se entiende por agenda de la reunión?

¿Quiénes deben participar en una reunión de seguimiento financiero según el texto?

¿Qué es crucial para la convocatoria de una reunión?

En la organización de una reunión, ¿qué resultado debe lograr la minuta o el acta?

¿Qué desafío solía presentarse con frecuencia antes de las mejoras implementadas en Lectura #3?

Según la lectura de la Lectura #2, ¿qué debe hacer la persona asistente para evitar improvisaciones?