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ARTICULOS 440-471
 

ARTICULOS 440-471Versión en línea

Actividad de toma de decisiones

por Diego Serrano
1

¿Es legal que una huelga sea iniciada por un solo trabajador si su causa es justa?

2

¿Puede una huelga tener como objetivo exigir el reparto de utilidades?

3

¿Es lícita una huelga donde la mayoría de los huelguistas bloquea ambulancias en un hospital?

4

¿Se considera huelga ilícita si los trabajadores usan la violencia contra las propiedades del patrón?

5

¿La huelga de "solidaridad" (apoyar a otro sindicato en huelga) es legal en México?

6

¿Una huelga es inexistente si no se notificó el pliego petitorio al Tribunal?

7

¿Puede un patrón contratar nuevos trabajadores para reemplazar a los huelguistas inmediatamente?

8

¿Deben los trabajadores en huelga permitir que los barcos en el mar lleguen a puerto?

9

¿La huelga termina automáticamente si el patrón acepta todas las peticiones del pliego?

10

¿Es posible declarar huelga para revisar salarios cada año aunque el contrato sea por dos?

11

¿Es legal una huelga si solo la realiza el 40% de los trabajadores de una empresa?

12

¿Puede un sindicato de trabajadores de transporte detener un autobús a mitad de su ruta al estallar la huelga?

13

"Eres chofer de un autobús foráneo y estalla la huelga cuando vas a mitad de la autopista Puebla-CDMX. ¿Te detienes ahí mismo y dejas a los pasajeros a su suerte para ejercer tu derecho?

14

"Trabajas en una armadora de autos. Tus amigos de la fábrica de llantas están en una huelga legal. ¿Puedes tú también irte a huelga solo para apoyarlos y presionar al sistema?"

15

"El patrón se burla de ustedes durante la huelga. En respuesta, la mayoría del sindicato decide romper las ventanas de las oficinas principales. ¿Sigue siendo legal tu huelga?"

 
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