SST: Contratistas y Proveedores

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Quiz SST: contratistas y proveedores

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SST: Contratistas y ProveedoresVersión en línea Quiz SST: contratistas y proveedores por Vanesa Cardenas 1 1.* ¿Cuál es la diferencia principal entre proveedor y contratista? a c) El proveedor debe tener más papeles que el contratista b b) El contratista ejecuta una obra dentro de la empresa y asume riesgos SST c a) El proveedor siempre cobra más caro d d) No existe diferencia legal entre ambos 2 2.* Según el Decreto 1072 de 2015, ¿quién responde si un contratista sin ARL se accidenta en tu empresa? a d) La ARL del contratista, sin que la empresa responda b b) Solo el trabajador accidentado c a) Solo el contratista d c) La empresa contratante por responsabilidad solidaria 3 3.* ¿Cuál NO es uno de los 5 papeles obligatorios del SST para contratistas? a d) Matriz de peligros de la labor b b) Planilla PILA del último mes c c) Extracto bancario del contratista d a) Certificado de afiliación a ARL 4 4.* ¿Qué pasa si contratas a un contratista y no le haces inducción en SST? a d) El Ministerio te da 1 año para corregir b b) Te expones a multas y pierdes defensa legal si hay accidente c c) Solo recibes una amonestación verbal d a) No pasa nada, la inducción es responsabilidad del contratista 5 5.* ¿Cuál es la multa máxima por no cumplir normas de SST según el Decreto 1072? a d) Hasta 1000 SMMLV en casos graves b a) 50 SMMLV c c) 500 SMMLV d b) 100 SMMLV 6 6.* ¿Un proveedor que solo entrega mercancía en portería necesita el mismo control SST que un contratista de alturas? a d) No, ningún proveedor necesita papeles SST b c) Sí, porque ambos están dentro de la empresa c a) Sí, ambos requieren los mismos 5 papeles d b) No, el riesgo es menor y solo se exige ARL y RUT 7 7.* ¿Para qué sirve la planilla PILA del contratista? a c) Para saber cuánto le van a pagar b a) Para verificar su experiencia laboral c b) Para demostrar que está al día con EPS, pensión y ARL d d) Para calcular el IVA del servicio 8 8.* ¿Qué significa “responsabilidad solidaria” en contratación? a a) Que el contratista responde solo por sus trabajadores b b) Que si el contratista no responde, la empresa contratante debe pagar c c) Que ambas empresas comparten las ganancias d d) Que la ARL asume el 100% del accidente 9 9.* ¿A quiénes debe cubrir el SG-SST de una empresa según el Art. 2.2.4.6.28? a a) Solo a los trabajadores de nómina b b) Solo al personal administrativo c d) Solo a los contratistas de alto riesgo d c) A trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes en la empresa 10 10.* ¿Cuál es el propósito de la matriz de peligros del contratista? a a) Calcular el costo del servicio b d) Reemplazar la inducción en SST c c) Cumplir un requisito sin importancia d b) Probar que identificó los riesgos de la tarea que hará en tu empresa 11 11.* ¿Qué debe incluir obligatoriamente el contrato con un contratista de alto riesgo? a d) Nada, basta con un acuerdo verbal b c) El horario de almuerzo del personal c b) Cláusulas de obligaciones en SST y multas por incumplimiento d a) Solo el precio y la fecha de entrega 12 12.* ¿Qué pasa si un contratista trabaja sin curso de alturas vigente? a a) No pasa nada si usa arnés b b) La empresa puede ser multada por dejar trabajar a personal no competente c d) La ARL cubre el accidente sin problema d c) Solo se le hace un llamado de atención 13 13.* ¿Quién debe dar la inducción en SST a los contratistas? a b) El propio contratista b a) Cualquier empleado de la empresa c c) Alguien que conozca los riesgos de la empresa: líder SST o jefe de planta d d) La ARL, siempre 14 14.* ¿Cuál de estas es una sanción que puede aplicar el Ministerio de Trabajo por mala selección de contratistas? a c) Suspensión de la ARL b b) Multas hasta 1000 SMMLV y cierre temporal o definitivo c d) Pérdida de la Cámara de Comercio del contratista d a) Aumento del salario mínimo 15 15.* Caso práctico: Contratas a alguien para pintar tu bodega 2 días. No le pides ARL, se cae del andamio y se fractura. ¿Cuál fue el error principal? a a) No darle un casco b b) No verificar ARL, inducción y competencia antes de contratar c c) No pagarle por adelantado d d) No hacerle contrato verbal

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Vanesa Cardenas

1.* ¿Cuál es la diferencia principal entre proveedor y contratista?

2.* Según el Decreto 1072 de 2015, ¿quién responde si un contratista sin ARL se accidenta en tu empresa?

3.* ¿Cuál NO es uno de los 5 papeles obligatorios del SST para contratistas?

4.* ¿Qué pasa si contratas a un contratista y no le haces inducción en SST?

5.* ¿Cuál es la multa máxima por no cumplir normas de SST según el Decreto 1072?

6.* ¿Un proveedor que solo entrega mercancía en portería necesita el mismo control SST que un contratista de alturas?

7.* ¿Para qué sirve la planilla PILA del contratista?

8.* ¿Qué significa “responsabilidad solidaria” en contratación?

9.* ¿A quiénes debe cubrir el SG-SST de una empresa según el Art. 2.2.4.6.28?

10.* ¿Cuál es el propósito de la matriz de peligros del contratista?

11.* ¿Qué debe incluir obligatoriamente el contrato con un contratista de alto riesgo?

12.* ¿Qué pasa si un contratista trabaja sin curso de alturas vigente?

13.* ¿Quién debe dar la inducción en SST a los contratistas?

14.* ¿Cuál de estas es una sanción que puede aplicar el Ministerio de Trabajo por mala selección de contratistas?

15.* Caso práctico: Contratas a alguien para pintar tu bodega 2 días. No le pides ARL, se cae del andamio y se fractura. ¿Cuál fue el error principal?